HR Consultant – Smartpay (P&I LOGA) Hybrid
Anforderungsnummer:6011709108152024
Kategorie: Implementation
Datum der Veröffentlichung: October 16, 2024
Kategorie: Implementation
Datum der Veröffentlichung: October 16, 2024
Arbeitsort: Neu-Isenburg, Hessen, DE
Bremen, Bremen
Dresden, Sachsen
HR Consultant – Smartpay (P&I LOGA) Hybrid
Einstellungstermin: nach Bedarf
Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persönlich)
Parametrierung / Customizing der Serviceplattform ADP SmartPay (P&I LOGA) für Neuund Bestandskunden
Dazu gehören hauptsächlich:
- Durchführung und Leitung von Kickoff-Meetings
- Einrichtung von Neu- und Bestandskunden im SmartPay-System
- Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Lohn-/Gehaltsabrechnung, HR-Module,
Zeitwirtschaft, ESS/MSS
- Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.
- Durchführung von Workshops zur Anforderungsdefinition
- Koordination aller durchzuführenden Maßnahmen in der Phase der Implementierung (fachlich,
technisch) sowie Abstimmung mit den internen Bereichen (IT; Operations; Sales)
- Kalkulation von Projekten in der Angebotsphase
- Ansprechpartner für die ADP Organisation in allen projektbezogenen Fragen hinsichtlich ADP
SmartPay
- Zusammenarbeit mit anderen ADP Ländern im Hinblick auf ADP SmartPay
Fachliche Anforderungen
- personalwirtschaftliche Ausbildung / Erfahrung
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen
- fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes
- Projektmanagement Kenntnisse
- Kenntnisse des Produktes P&I LOGA (inkl. aller Module)
- tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
- Kenntnisse der HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Kenntnisse in Web-Technologien, Portale, Zeitwirtschaftssystemen
- Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
- Allgemeines IT-Know-how; technisches Verständnis
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Gute Präsentationsskills (Powerpoint + Produkt LOGA)
Persönliche Anforderungen:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ideenreich und proaktiv
- Konzeptionsstark
- Zielstrebig und selbständig arbeitend
- Überzeugende Persönlichkeit
- Termintreu und zuverlässig
- Lösungs- und umsetzungsorientiert
- begeisterungsfähig
- Durchsetzungsvermögen
- Stressresistent
- Reisebereitschaft
#LI-AV4
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Weiterlesen
Warum ADP
NEUESTE JOBS:
Das ist ADP
Ist es nicht das, worum es im Leben geht? Etwas Bedeutungsvolles zu finden, das Sie gerne tun und das Ihnen Spaß macht? Genau diese Chance bietet Ihnen ADP.
Das sagen unsere Leute…
„Ich arbeite wirklich gern hier. Die Menschen um mich herum, mein Team, alle sind tolle Kollegen. Jeder unterstützt jeden. Unser Team versucht immer wieder, den Tag vergnüglicher zu gestalten. Die ADP-Kultur ist sehr familienorientiert. Sie ist freundlich. Jeder möchte sich der Person, die neben ihm arbeitet, verbunden fühlen.“
Gianna
Implementation Consultant
