Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Anforderungsnummer:262413
Kategorie:
Datum der Veröffentlichung: March 17, 2025
Kategorie:
Datum der Veröffentlichung: March 17, 2025
Arbeitsort: Neu-Isenburg, Hessen, DE
Bremen, Bremen
Dresden, Sachsen
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Bestandskunden im Bereich Processing und Application
- Klärung der Anfragen unserer Kunden
- Durchführung von Projekten
- Parametrierung von Lohn- und Zeitarten
- Erstellen von Auswertungen (Infos)
Qualifikationen:
Fachliche Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung mit einer Software der Lohn-und Gehaltsabrechnung (idealerweise mit dem Produkt Loga), sowie umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht
- DV-Erfahrung
- Personalwirtschaftliches Know-How
- Umfassende Kenntnisse in Lohn- und Zeitartenparametrierung
- MS-Office Kenntnisse
Persönliche Anforderungen:
- Eigeninitiative
- Kundenorientierung
- Teamfähig
- Ziel- und ergebnisorientiert
- Hohes Qualitätsbewusstsein
Darin bist du Spezialist:in
- Tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Lohnarten und Zeitarten
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltssystemen
- Vorzugsweise Kenntnisse mit P&I LOGA oder PAISY, alternativ auch mehrjährige Erfahrung mit anderen Abrechnungssystemen
- Kenntnisse in Web-Technologien
- Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
- Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Allgemeines IT- Know-how und grundlegendes technisches Verständnis
- Gute englische Sprachkenntnisse
Das zeichnet deine Person aus
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Pro aktives Handeln
- Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten
- Überzeugende Persönlichkeit
- Termin treu und zuverlässig
- Lösungs- und Umsetzungsorientiert
- Begeisterungsfähig
- Durchsetzungsvermögen
- Spaß am Arbeiten im Team
Was du von uns erwarten kannst
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen — entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
- Job-Bike
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Rebecca Baumbach — Talent Acquisition Business Partner Germany — T +49 711 8707 795 E-Mail: Rebecca.Baumbach@adp.com
Explore our COVID-19 page https://jobs.adp.com/covid19/ to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Wir entwickeln eine bessere Arbeitsweise, damit Sie das erreichen können, wofür Sie arbeiten. ADP arbeitet mit mehr als 740.000 Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um deren Mitarbeitern zu helfen, intelligenter zu arbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Talente zu entfalten. Auch deshalb wurden wir vom FORTUNE® Magazine wiederholt in der Liste „Most Admired Companies” geführt und wurden von DiversityInc® als eine der „Top 50 Companies for Diversity” ausgezeichnet. „Always Designing for People” bedeutet, dass wir Plattformen schaffen, die die Art und Weise, wie hervorragende Arbeit geleistet wird, verändern, damit wir gemeinsam eine Welt der Möglichkeiten erschließen können.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
Weiterlesen
Warum ADP
NEUESTE JOBS:
Das ist ADP
Ist es nicht das, worum es im Leben geht? Etwas Bedeutungsvolles zu finden, das Sie gerne tun und das Ihnen Spaß macht? Genau diese Chance bietet Ihnen ADP.
Das sagen unsere Leute…
“Bei ADP wird es nie langweilig. Viele aufregende Dinge geschehen hier. Es findet derzeit eine Unternehmenstransformation statt. Wir befinden uns im Wandel von einem traditionellen Lohnabrechnungsunternehmen zu einem neuen, aufregenden Human Capital Management-Unternehmen. Dies gibt uns die Gelegenheit, an vielen Initiativen teilzunehmen, mit denen das Unternehmen unterschiedliche Zwecke verfolgt. Ich finde es toll, dass wir so viele Möglichkeiten haben und zu etwas Großem beitragen können, das für unsere Kunden und das Leben der Menschen Bedeutung haben wird.”
Jay
Vice President, Global Talent and Development
