COVID-19-Antwort auf Bewerbung
Vielen Dank, dass Sie sich bei ADP beworben haben.
Wir erhalten sehr viele Bewerbungen, deshalb kann es etwas länger dauern, bis wir antworten. Wir tun jedoch unser Bestes, um Sie rechtzeitig zu erreichen. Die Umstände auf dem Stellenmarkt sind außergewöhnlich, sowohl für die Bewerber als auch für die Personalbeschaffer. Es ist uns bewusst, dass diese Zeit für uns und für Sie sehr angespannt und eine Herausforderung ist. Bitte haben Sie deshalb Geduld, wenn Sie sich bei uns bewerben.
Arbeiten bei ADP.
Sie haben sich im Zuge Ihres nächsten Karriereschritts bei ADP beworben und haben sicher Fragen zu bestimmten Aspekten, z. B. zu unseren Plänen, die Sicherheit unserer Mitarbeit so zu gewährleisten, dass sie an unsere physischen Standorte zurückkehren können, zu Fernarbeitsmöglichkeiten und unseren Unterstützungsmaßnahmen für die Kunden während der Pandemie oder zu wichtigen Veränderungen unserer Produkte, die sich daraus ergeben. Vielleicht fragen Sie sich auch, wie stark das Unternehmen in diesen unsicheren Zeiten ist. Die Welt erlebt Veränderungen und Umbrüche, genau wie wir. Deshalb aktualisieren wir diesen Beitrag regelmäßig mit den Änderungen, die sich auf Ihre Bewerbung auswirken.
What are ADP and our associates doing to stay safe at work during COVID-19?
[MUSIC PLAYING]
[TEXT] We are not all back in the office yet, but when we are ready…
What is ADP doing to keep our associates safe at work during COVID-19?
ADP is doing many things to make the environment safe for our associates' return to the office.
We are implementing policies and procedures to keep our associates safe.
Providing associate training on new protocols.
Enhancing climate control systems for increased airflow and filtration.
Providing hand sanitizer and cleaning supplies for personal office equipment.
Re-configuring workspaces to allow for proper social distancing.
Implementing daily cleaning regimens with increased frequency.
Updating cleaning and disinfecting protocols.
Implementing seating capacity limits.
What are the associates' responsibilities to keep themselves and others safe when they return to the office?
Complete associate training on safety protocols before reporting to the office for the first time.
Staying home if you are unwell.
Take daily health assessments and submit results via an app before coming to work every day.
Pass a temperature check before entering the building.
Follow badging policies.
Avoid face-to-face meetings with more than four people.
Wash hands frequently, or use hand sanitizer when hand washing is not possible. Social distance 6 feet / 2 meters.
Wear personal protective equipment (PPE), such as masks, in the building when not in your personal workspace.
And more.
For more information please visit jobs.adp.com/covid19 or tech.adp.com/covid19.
[LOGO] ADP, Always Designing for People
[TEXT] ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright © 2020 ADP, Inc.
Navigation Vorwärts zu den Ressourcen für unsere Kunden
ADP COVID-19 -Vorsorge-Toolkit für Arbeitgeber
ADP unterstützt die Kunden.
Auf dem Banchenanalysten-Meeting des jährlichen Industry Analyst Day hatte das Geschäftsführungsteam von ADP die Möglichkeit, die neuesten Produktentwicklungen für die Rückkehr der Mitarbeiter unserer Kunden zur Arbeit vorzustellen.
Pro-Tipp für ADP-Bewerber.
Bitte beschränken Sie die von Ihnen eingereichten Stellenbewerbungen auf die Rollen, die Sie am meisten interessieren und für die Sie aufgrund Ihrer Qualifikation am besten geeignet sind.
Allgemein
Wie geht es ADP in der Krise?
Rückkehr zur Arbeit im Büro und Fernarbeit
ADP hat viele wichtige Werte. Einer dieser Werte lautet, dass “jeder Mitarbeiter zählt”. Wir sind vorsichtig und zurückhaltend, wenn es um unsere Mitarbeiter geht und haben uns vorgenommen, unsere Pläne transparent zu kommunizieren. ADP hat umsichtige Maßnahmen eingeführt, um die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir planen eine phasenweise freiwillige Rückkehr unserer Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz, um zu sehen, was funktioniert. Die gewonnenen Erkenntnisse werden in den anschließenden Phasen umgesetzt. Wir werden uns auch an die sich ändernden Umstände, Gesetze und Richtlinien anpassen. ADP verfolgt bei der Wiedereröffnung drei Leitlinien: Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter, kontinuierlicher globaler Geschäftsbetrieb zur Bedienung unserer Kunden und Einhaltung aller nationalen, regionalen und lokalen Vorschriften.
Müssen alle gleichzeitig an den Arbeitsplatz zurückkehren?
Nach welchen Kriterien erlaubt ADP den Mitarbeitern, zur Arbeit zurückzukehren?
Bietet ADP unabhängig von der aktuellen Pandemie Fernarbeit an?
Kann ich dauerhaft im Homeoffice arbeiten, wenn ich meine Position mit Fernarbeit beginne?
Sicherheit bei der Arbeit
In bestimmten Fällen hat ADP strengere Standards eingeführt, als die lokalen Vorschriften vorsehen. Auch wenn die lokalen Behörden den Lockdown aufheben, werden wir individuell entscheiden, ob ein Büro geöffnet wird. Diese Entscheidung basiert auf den lokalen Mandaten, Empfehlungen des öffentlichen Gesundheitswesens und einer Prüfung, ob die betreffende Einrichtung vorbereitet und in der Lage ist, die gewünschten Verfahren einzuhalten. Das bedeutet, dass einige der von uns eingeführten Richtlinien und Verfahren in unseren Büros möglicherweise mehr Schutz bieten als die lokalen Empfehlungen. Beispielsweise gilt an allen ADP-Standorten eine Abstandsregelung von mindestens zwei Metern, auch wenn in bestimmten Ländern nur ein Meter Abstand empfohlen wird.
Was unternimmt ADP, um meine Sicherheit bei der Arbeit zu gewährleisten?
Müssen wir eine Maske tragen?
Welche Verantwortlichkeiten habe ich als ADP-Mitarbeiter, um mich und andere zu schützen, wenn ich meine Arbeit im Büro beginne?
Stellenbezogene Fragen
Darf ich im Rahmen meiner Tätigkeit reisen?
Wie werde ich eingearbeitet, wenn ich die Stelle annehme?
Aufgrund meines Gesundheitszustands zähle ich zur Kategorie mit hohem Risiko, was aber meine Fähigkeit, die Aufgaben aus der Ferne zu erfüllen, nicht beeinträchtigt. Wirkt sich mein Status als Person mit hohem Risiko negativ auf den Einstellungsprozess aus?
Wird von mir erwartet, dass ich zu einem Vorstellungsgespräch persönlich vorbeikomme?
Ich bewerbe mich für eine Rolle im Bereich Kunden und potenzielle Kunden. Wie soll ich meine Aufgaben erfüllen?
Muss ich mich, wenn ich eingestellt werde, vor dem ersten Arbeitstag einem COVID-19-Test unterziehen?
Werde ich als Mitarbeiter bezahlt, wenn ich an COVID erkranke?
Kann ich als Mitarbeiter sofort in mein Büro zurückkehren, wenn ich aus persönlichen Gründen in einen anderen Staat gereist bin oder muss ich den empfohlenen Quarantäne-Zeitraum von 14 Tagen einhalten?
