Gestionnaire de paie Expert CPA

Número de sol.: 6012232204212025
Categoría: Client Service
Fecha de publicación: May 29, 2025

APLICAR

CONECTAR AHORA. APLICAR MÁS TARDE.

< Volver a resultados de la búsqueda

Ubicación del puesto de trabajo: Tunis, Tunis, TN

Tunis, Tunis

Fiche de poste Gestionnaire de paie Expert CPA


BU :		Around payroll
Rattachement hiérarchique (poste) :		Responsable d’équipe

Mission :		En tant que Gestionnaire EXPERT CPA pour l’activité Co-production avancée, votre mission est de superviser les productions déclaratives mensuelles et annuelles en cohérence avec la paie, la comptabilité et dans le respect de la législation sociale d’un portefeuille clients. Votre responsabilité consiste à garantir l’excellence du service et la satisfaction client.

Rôles et responsabilités :		Le bon déroulement de la production Participer activement dans la mise en place et l’évolution des Processus Identifier et remonter les besoins (moyens et outils) Alerter en cas de détection d’un risque relatif au bon déroulement du business Agir efficacement face aux obstacles et points de blocage d’ordre technique Prioriser les actions et s’assurer de la bonne exécution par l’équipe Utiliser toujours des éléments factuels dans l’établissement et la communication des constats. Travailler sur la stabilisation des clients délicats (en escalade, en démarrage) Être un référant RPA face à tous les intervenants (RPA contrôler, les équipes, managers) en détectant les nouvelles pistes d’automatisation et en assurant le maintien de l’existant (détecter ,remonter les problématiques et suivre leurs résolution) Suivre et s’assurer du respect des délais des traitements internes et externes Assurer la production et le traitement des données avec la qualité requise et dans les délais contractuels toutes offres confondues Gérer la production et la transmission des états de synthèses aux clients tel que les livrables mensuels et annuels. Assurer le traitement des données avec la qualité requise et dans les délais contractuels et ce, dans le but d’atteindre les résultats individuels et collectifs. Être vigilant et appliquer les mises à jour métier (évolutions légales et les évolutions outils). Détecter des pistes d’amélioration des processus. Identifier et remonter les besoins (moyens et outils) Utiliser toujours des éléments factuels dans l’établissement et la communication des constats. Comprendre et prendre en compte les enjeux des clients dans ses actions Collecter les retours clients de son périmètre et proposer les plans d’actions correctifs et préventifs pour garantir la satisfaction Créer et développer une relation de confiance avec ses clients et la maintenir à travers la réactivité, la disponibilité, la fiabilité, la qualité et le dépassement des attentes clients Proposer des améliorations des processus et des outils selon les exigences clients
		La collaboration quotidienne Préparer et organiser des ateliers de partage de bonnes pratiques et de perfectionnement Accompagner les équipes : Identification des besoins (individuels, collectifs) et la mise en place des actions nécessaires (détecter les besoins en formation, initier des OTO suite aux audits clients …) Travailler chaque jour avec des clients internes/externes et établir de bonnes relations avec eux. Participer dans l’accompagnement du changement Valoriser les efforts des collaborateurs via des feedbacks constructifs (après échange avec le manager). Partager tout type d’information avec vos pairs, les fonctions supports, les vis-à-vis et votre hiérarchie dans le but d’assurer la continuité et l’excellence de service. Participer activement dans les réunions de production.

Qualifications et compétences requises :

Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance, Gestion, économie ou diplôme équivalent.
Compétences techniques : Vous maitrisez parfaitement Power point, Word et Excel.
Positif et autonome. Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.
Apprentissage continu. Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l’amélioration continue.
Travail en équipe. Vous êtes apte à participer à l’atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.
Esprit d’innovation. Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.
Gestion émotionnelle : Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d’assurance et de pédagogie.
Compétences linguistiques : Vous avez d’excellentes compétences en communication en langues française (écrite/verbale).

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

Lee mas

APLICAR

Por qué ADP

1 2 3

Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos, que ofrece lo último en inteligencia artificial y nómina mejorada de aprendizaje automático, impuestos, recursos humanos, beneficios y mucho más. Creemos que nuestra gente marca la diferencia en el cultivo de una cultura inclusiva y realista que acoge las ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia.

Obtenga más información sobre diversidad, equidad e inclusión en ADP en nuestro canal de YouTube.

Nuevos empleos:

Así es como luce ADP

¿No es esto de lo que se trata la vida? ¿Encontraste algo significativo que te encanta hacer en un lugar en el que disfrutas? ADP puede darle esa oportunidad.

large group of ADP associates in purple t-shirts standing in stadium stands

large group of ADP LatAm associates seated on the floor and chairs

large group ADP Philippine associates seated in a conference room

Esto es lo que nuestra gente anda diciendo…

“There is a lot happening at ADP. A lot of really exciting things. We are underway with a few different transformational efforts. We are moving from essentially what has been traditionally known as a payroll company to this broad-based really exciting human capital management company. It gives you the opportunity to get involved in a lot of different initiatives that have different levels of purpose and value for the organization. What I get most excited about are the opportunities we have here and to contribute to something, something big, that will be meaningful for our clients and people’s lives.”

Jay
Vice President, Global Talent and Development

Si desea ver un video en otro idioma, pulse el botón de reproducir y haga clic en el ícono del engranaje para seleccionar su idioma del menú.

Transform the Way the World Works video.

EXPLORAR MÁS VÍDEOS

Ready to
#workhappy?

Find my next job

SEARCH JOBS

Another
brilliant day.
Compliments
of you.

Join Our Talent Community

Challenges & rewards

We’re reimagining what it means to work, and doing so in profound ways. At ADP, we are always creating with people in mind. Starting with our own.

To view a video in a different language, press play and click on the gear to select your language from the menu.

#ReimagineWork

We welcome big-thinking people who can amplify wisdom, accelerate progress, and embrace change. People who expect more out life. Like a company you can be proud of, and a home life that is in balance with your needs.

We believe in who you are, what you know and where you hope to go with your career. Our strengths-based leadership approach will value what you do best and let you shine.

Life @ADP

Sales, Client Service, Implementation, Technology and more. All as equally amazing.

Teams & Roles

From France to Fiji and all points in between. Great places to live and #ReimagineWork with ADP.

Locations

ADP is proud to be named to the FORTUNE Magazine “World’s Most Admired Companies®” list for 14 consecutive years. Every day we strive to create a better way to work for the 39 million people we impact around the world. All while fostering a one-of-a-kind culture for our 58,000 associates, so everyone can #WorkHappy.

Source

Filtered by industry.

From FORTUNE ©2020 FORTUNE Media IP Limited. All rights reserved. Used under license. FORTUNE and FORTUNE World’s Most Admired Companies are registered trademarks of FORTUNE Media IP Limited and are used under license. FORTUNE and FORTUNE Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse the products or services of, ADP, LLC.