Senior HR Business Partner
Número de sol.: 266198
Categoría: Human Resources
Fecha de publicación: June 13, 2025
Categoría: Human Resources
Fecha de publicación: June 13, 2025
Ubicación del puesto de trabajo: Capelle Aan Den Ijssel, Zuid-Holland, NL
Senior HR Business Partner – Nederland
Bij ADP draait alles om jouw succes. We waarderen jouw unieke talenten en perspectieven. Jouw frisse ideeën om processen te verbeteren en vernieuwen zijn altijd welkom. Wij ondersteunen je bij elke stap om te groeien, leren en te slagen. Word jij gedreven door succes? Dan is ADP de plek voor jou!
WAT GA JE DOEN: Verantwoordelijkheden
Als Senior HR Business Partner ondersteun je een specifieke Business Unit in Nederland en werk je nauw samen met zowel management als medewerkers om strategische bedrijfsdoelen te behalen. Je fungeert daarnaast ook als engagement partner voor de gehele Nederlandse organisatie. Jouw focus ligt op verandering, talentmanagement, leren & ontwikkelen en het verbeteren van teamengagement.
- Dagelijks samenwerken met managers en medewerkers als het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken,
- Adviseren over organisatorische en culturele veranderingen, evenals opvolgingsplanning (succession planning),
- Optreden als sparringpartner voor managers bij coaching, loopbaanontwikkeling en disciplinaire kwesties,
- Oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsverhoudingen en naleving van arbeidsrechtelijke regelgeving,
- Zorgdragen voor juridische compliance en risicobeperking, in samenwerking met juridische adviseurs,
- Ondersteunen van engagementprogramma’s binnen de Nederlandse organisatie,
- Trends en HR-data analyseren om oplossingen, programma’s en beleid te ontwikkelen,
- Globale HR- initiatieven lokaal afstemmen en beleid te ontwikkelen,
- Bijdragen aan internationale HR-projecten om land- en regio brede afstemming te bevorderen.
PROFIEL:
- Hoog niveau van zowel Engels als Nederlands in woord en schrift,
- Bachelor in HRM, een achtergrond in arbeidsrecht in een pre,
- Minimaal 5 jaar ervaring als HRBP, met een bewezen staat van dienst in verandermanagement en het verhogen van medewerkersbetrokkenheid
- Uitstekende kennis van het Nederlandse arbeidsrecht,
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden,
- Uitmuntende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden,
- Ervaring met HR-metrics en data-gedreven inzichten,
- Hands-on mentaliteit en gevoel voor urgentie,
- Uitstekende time management skills en het behalen van deadlines
WAT BIEDT ADP?
- Een goed vast salaris;
- Premievrij pensioen;
- Dertiende maand;
- 8% vakantiegeld;
- Diverse collectieve kortingen;
- Minimaal 27 vaste vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om er 13 bij te kopen;
- Diverse opleidingsprogramma’s en doorgroeimogelijkheden. Bij ADP kun je aan jouw (toekomstige) carrière werken;
- Je komt terecht in een informele, professionele cultuur met voldoende ruimte tot zelfontwikkeling en ontplooiing;
- Je kan bij ons thuiswerken, we werken namelijk hybride. 3 dagen op kantoor en 2 dagen kan je thuiswerken;
- Flexibele werktijden.
Voor deze functie is het noodzakelijk dat je de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst en dat je in woonachtig bent in Nederland.
#LI-RV6
#LI-Hybrid
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Lee mas
Por qué ADP
Nuevos empleos:
Así es como luce ADP
¿No es esto de lo que se trata la vida? ¿Encontraste algo significativo que te encanta hacer en un lugar en el que disfrutas? ADP puede darle esa oportunidad.
Esto es lo que nuestra gente anda diciendo…
“There is a lot happening at ADP. A lot of really exciting things. We are underway with a few different transformational efforts. We are moving from essentially what has been traditionally known as a payroll company to this broad-based really exciting human capital management company. It gives you the opportunity to get involved in a lot of different initiatives that have different levels of purpose and value for the organization. What I get most excited about are the opportunities we have here and to contribute to something, something big, that will be meaningful for our clients and people’s lives.”
Jay
Vice President, Global Talent and Development
Say hello and stay connected.
Another
brilliant day.
Compliments
of you.
Challenges & rewards
We’re reimagining what it means to work, and doing so in profound ways. At ADP, we are always creating with people in mind. Starting with our own.
#ReimagineWork
We welcome big-thinking people who can amplify wisdom, accelerate progress, and embrace change. People who expect more out life. Like a company you can be proud of, and a home life that is in balance with your needs.
We believe in who you are, what you know and where you hope to go with your career. Our strengths-based leadership approach will value what you do best and let you shine.
Sales, Client Service, Implementation, Technology and more. All as equally amazing.
From France to Fiji and all points in between. Great places to live and #ReimagineWork with ADP.
ADP is proud to be named to the FORTUNE Magazine “World’s Most Admired Companies®” list for 14 consecutive years. Every day we strive to create a better way to work for the 39 million people we impact around the world. All while fostering a one-of-a-kind culture for our 58,000 associates, so everyone can #WorkHappy.
Filtered by industry.
From FORTUNE ©2020 FORTUNE Media IP Limited. All rights reserved. Used under license. FORTUNE and FORTUNE World’s Most Admired Companies are registered trademarks of FORTUNE Media IP Limited and are used under license. FORTUNE and FORTUNE Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse the products or services of, ADP, LLC.
This is what ADP looks like.
Isn’t this what life is all about? Finding something meaningful that you love doing in a place you enjoy doing it? ADP can give you that opportunity.
Watch our associates talk about what it’s like to work at ADP.
