Expert Fonctionnel SIRH (H/F)
Número de sol.: 6012377607082025
Categoría: Client Service
Fecha de publicación: July 18, 2025
Categoría: Client Service
Fecha de publicación: July 18, 2025
Ubicación del puesto de trabajo: Nanterre, Île-de-France, FR
Lyon, Rhône Alpes
Blagnac, Haute-Garonne
Mont-Saint-Aignan, Seine-Maritime
Intitulé : Expert Fonctionnel SIRH
BU : MA
Mission : Au sein du service client DECIDIUM Expert, vous représentez le cœur d’expertise Paie dans le cadre de notre engagement de service PROCESSING.
Rôle en termes de tâches :
Votre mission se décline sur six enjeux majeurs :
- Au sein du collectif d’Experts Fonctionnel SIRH, vous réceptionnez les demandes de nos clients (ADPeService) ayant fait l’objet d’une qualification préalable de criticité et d’une analyse de cadrage par les Consultants Fonctionnel SIRH. Vous devenez propriétaire des demandes et en charge de leur traitement dès lors qu’une intervention nécessite un travail d’analyse et de paramétrage approfondi, justifiant d’un temps et d’une disponibilité renforcée.
- Vous êtes en contact direct avec un client dès lors qu’un ticket ou qu’un plan d’action thématique (refonte d’un paramétrage lié à la station,) le concernant vous est confié, et pour la durée définie de sa résolution. Ainsi, le client a votre contact téléphonique et est susceptible d’être en interaction directe avec vous le temps de cette résolution. Vous portez la livraison et la recette du point traité.
- Votre mission se déroule au sein du collectif d’Experts Fonctionnel SIRH par pôle de service. Les demandes vous sont affectées dans le cadre d’un groupe Siebel partagé et selon un capacity planning collectif. Vous contribuez à une performance de gestion quantitative et qualitative collective et contribuez avec vos collègues à définir le standard de performance à attendre, au regard des exigences des clients internes et finaux et de la nature de votre activité.
- Votre activité de traitement des demandes en termes d’analyse détaillée, de préconisation de solutions et de paramétrage s’appuie sur des options de traitement capitalisant sur la proposition de valeur de l’offre modélisée ADP DECIDIUM Expert et sur la volonté de retenir des solutions de paramétrage au plus proche des modèles de paramétrage préconisés par ADP et des besoins fonctionnels finaux du client.
- Votre contribution, au sein du modèle de service DECIDIUM Expert est prioritairement orientée sur la performance de gestion du backlog de demandes de paramétrage de nos clients (qualitativement et quantitativement) et la recherche d’une performance de gestion de ce backlog mesurable et en progression continue.
- Vous contribuez également au respect de la politique de release Modèle mensuelle applicable au parc-clients DECIDIUM Expert.
Savoirs :
- Avoir une vision transverse des SI
- Connaître l’organisation du client
- Connaître l’état de l’art des domaines d’intervention
- Comprendre l’architecture technique décisionnelle
- Avoir une bonne compréhension des pratiques RH en entreprise
- Connaître les processus RH de l’entreprise
- Connaître ses offres
- Connaître son organisation
Savoirs faire :
- Savoir fédérer et piloter son client
- Savoir gérer la relation client
- Savoir s’intégrer à un pôle de service
- Travailler collectivement
- Réaliser un projet de paramétrage paie
- Etablir un diagnostic de situation
- Gérer des contextes conflictuels
- Gérer les priorités
- Négocier et convaincre
- Utiliser les outils bureautiques
- Valoriser son travail et assurer le suivi des devis associés
Savoirs être :
- Avoir un bon relationnel
- Etre à l’écoute des autres
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Etre moteur, acteur de l’amélioration continue
- Accélérer la prise de décision en partageant avec son manager
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Así es como luce ADP
¿No es esto de lo que se trata la vida? ¿Encontraste algo significativo que te encanta hacer en un lugar en el que disfrutas? ADP puede darle esa oportunidad.
Esto es lo que nuestra gente anda diciendo…
“There is a lot happening at ADP. A lot of really exciting things. We are underway with a few different transformational efforts. We are moving from essentially what has been traditionally known as a payroll company to this broad-based really exciting human capital management company. It gives you the opportunity to get involved in a lot of different initiatives that have different levels of purpose and value for the organization. What I get most excited about are the opportunities we have here and to contribute to something, something big, that will be meaningful for our clients and people’s lives.”
Jay
Vice President, Global Talent and Development
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of you.
Challenges & rewards
We’re reimagining what it means to work, and doing so in profound ways. At ADP, we are always creating with people in mind. Starting with our own.
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