Respuesta de contratación ante la COVID-19
Le agradecemos que haya considerado a ADP.
Estamos recibiendo una gran cantidad de presentaciones de solicitudes, lo que puede prolongar nuestro tiempo de respuesta, pero haremos todo lo posible para comunicarnos con usted de manera oportuna. Este es un momento inusual para incursionar en el mercado laboral, tanto para los aspirantes como para los reclutadores. Entendemos que puede ser estresante y abrumador. Si decide presentar la solicitud, sea paciente con nosotros mientras navegamos estas aguas con usted.
Trabajar en ADP.
Al considerar a ADP como el próximo paso en su carrera, probablemente se pregunte algunas cuestiones. Por ejemplo, nuestros planes para mantener a nuestros asociados seguros para el regreso a nuestros lugares físicos, las posibilidades de trabajo remoto, nuestras acciones para apoyar a nuestros clientes durante la pandemia, o los impactantes cambios que hemos hecho a nuestros productos como resultado de la misma. Tal vez incluso acerca de la fortaleza de nuestra empresa en estos tiempos inciertos. A medida que el mundo continúa cambiando y modificándose, haremos lo mismo y actualizaremos esta publicación regularmente con los cambios que afecten su experiencia como candidato.
What are ADP and our associates doing to stay safe at work during COVID-19?
[MUSIC PLAYING]
[TEXT] We are not all back in the office yet, but when we are ready…
What is ADP doing to keep our associates safe at work during COVID-19?
ADP is doing many things to make the environment safe for our associates' return to the office.
We are implementing policies and procedures to keep our associates safe.
Providing associate training on new protocols.
Enhancing climate control systems for increased airflow and filtration.
Providing hand sanitizer and cleaning supplies for personal office equipment.
Re-configuring workspaces to allow for proper social distancing.
Implementing daily cleaning regimens with increased frequency.
Updating cleaning and disinfecting protocols.
Implementing seating capacity limits.
What are the associates' responsibilities to keep themselves and others safe when they return to the office?
Complete associate training on safety protocols before reporting to the office for the first time.
Staying home if you are unwell.
Take daily health assessments and submit results via an app before coming to work every day.
Pass a temperature check before entering the building.
Follow badging policies.
Avoid face-to-face meetings with more than four people.
Wash hands frequently, or use hand sanitizer when hand washing is not possible. Social distance 6 feet / 2 meters.
Wear personal protective equipment (PPE), such as masks, in the building when not in your personal workspace.
And more.
For more information please visit jobs.adp.com/covid19 or tech.adp.com/covid19.
[LOGO] ADP, Always Designing for People
[TEXT] ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright © 2020 ADP, Inc.
El modelo a seguir: recursos para nuestros clientes
Juego de herramientas de preparación del empleador de ADP para la COVID-19
Ayuda de ADP para nuestros clientes.
Durante el Día del Analista de la Industria de ADP anual, los miembros del equipo ejecutivo de ADP tuvieron la oportunidad de celebrar una reunión virtual con los analistas de la industria para dar a conocer los últimos desarrollos que permitirán ayudar a nuestros clientes a determinar el modelo a seguir cuando sus empleados regresen al trabajo.
Consejos profesionales para aspirantes de empleos en ADP.
Limite la cantidad de solicitudes de empleo que presente para los puestos de mayor interés y para los cuales tenga las calificaciones ideales.
Cuestiones generales
¿Qué está haciendo ADP durante la crisis?
Regreso a la oficina y trabajo remoto
ADP vive en base a un conjunto de fuertes convicciones; una de ellas es que “cada persona cuenta”. Somos cautelosos y moderados cuando se trata de nuestro personal y nos comprometemos a comunicar nuestros planes de forma transparente. ADP ha puesto en marcha medidas prudentes para mantener a nuestro personal seguro. Planeamos seguir con un enfoque por fases para traer a nuestros asociados de vuelta a la oficina de forma voluntaria y aprender de las medidas que resultan eficaces para incorporar los aprendizajes en las fases posteriores. También nos adaptaremos a las circunstancias, la legislación y las directrices cambiantes. ADP seguirá tres principios rectores para nuestra reapertura: mantener un entorno de trabajo seguro para nuestro personal, mantener la continuidad de las operaciones comerciales a nivel mundial para brindar servicios a nuestros clientes y cumplir con todas las regulaciones nacionales, regionales y locales.
¿Se espera que todos vuelvan al trabajo de forma simultánea?
¿Qué criterios utiliza ADP para permitir que las personas vuelvan al trabajo?
¿Ofrece ADP trabajo remoto no relacionado con la actual pandemia?
Si empiezo a trabajar desde casa, ¿podré trabajar de manera remota para siempre?
Seguridad en el trabajo
En algunos casos, ADP ha optado por mantener estándares más estrictos que los que sugieren las regulaciones locales. Incluso cuando los gobiernos locales levanten las órdenes de quedarse en casa, basaremos nuestra decisión de abrir una oficina según las órdenes locales, las directrices de salud púbica y nuestra determinación de que la instalación está preparada y es capaz de cumplir con nuestros protocolos deseados. Esto significa que algunas políticas y procedimientos que ponemos en práctica en nuestras oficinas brindan mayor protección que las recomendaciones locales. Por ejemplo, en todas las ubicaciones de ADP, cumplimos con el estándar de distanciamiento social mínimo de 6 pies/2 metros, incluso si algunos países solo recomiendan un estándar de 3 pies/1 metro.
¿Qué está haciendo ADP para mantenerme seguro en el trabajo?
¿Me exigirán usar una mascarilla?
¿Cuáles son mis responsabilidades como asociado de ADP para mantenerme a mí mismo y a los demás seguros cuando empiece mi trabajo en mi oficina?
Preguntas relacionadas con el trabajo
¿Se me permitirá viajar como parte de mi trabajo?
Si acepto el trabajo, ¿cómo funcionará la incorporación?
Tengo una afección médica que me coloca en una categoría de alto riesgo, pero no afecta mi capacidad para hacer el trabajo de manera remota. ¿Mi condición de alto riesgo me afectará negativamente durante el proceso de contratación?
¿Se espera que vaya a la oficina para una entrevista?
Estoy enviando una solicitud como cliente o cliente potencial. ¿Cómo debo hacer mi trabajo?
Si me contratan, ¿tendré que hacer una prueba de COVID-19 antes de mi fecha de inicio?
Como un empleado, si contraigo COVID, ¿me pagarán?
Como empleado, si viajo fuera del estado por motivos personales, ¿tengo permiso para volver a la oficina o debo esperar el período de cuarentena recomendado de 14 días?
