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Location Tunisia – Corporate Social Responsibility
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Action locale. Impact mondial.

EN SAVOIR PLUS SUR LA VIE CHEZ ADP

Agir en permanence pour

un impact positif

Notre volonté de changer les choses est une chose qui est visible dans le monde entier. Les collaborateurs d’ADP participent à des centaines d’initiatives caritatives locales durant le mois mondial de la solidarité. Nous apportons également notre soutien aux aides humanitaires et philantropiques à travers le monde tout au long de l’année.

Pour visionner une vidéo dans une autre langue, appuyez sur Lecture et cliquez sur l’onglet adéquat afin de sélectionner une langue dans le menu.
video: ADP’s Global Month of Caring

Mois de la solidarité ADP

Faire la différence sur le lieu travail et au-delà. Nous encourageons et soutenons l’engagement de nos collaborateurs qui s’impliquent bénévolement dans leur communauté. 12,000+ collaborateurs dans 11 pays ont fait bouger les choses tout en s’amusant.

Aisha Thomas-Petit, Former Chief Diversity, Inclusion & Corporate Social Responsibility Officer
Rita Mitjans Discusses the ADP Foundation video
Cycle for the Cause video
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Nous vous encourageons à donner de votre temps.

Entreprise d’envergure mondiale, ADP est persuadée que nous ne pouvons renforcer notre impact que si nous agissons tous ensemble. En fonction du pays dans lequel vous travaillez, nous mettons à votre disposition des programmes qui nous engagent à soutenir les efforts de bénévolat et les dons de bienfaisance.

Tout ce que nous faisons est dans le but de libérer le potentiel humain. C’est dans cet optique qu’ADP investie dans des programmes sociaux et encourage les initiatives. Et ce, dans tous les pays où nous sommes présents.

Libérer le potentiel humain

Tout ce que nous faisons a pour but de libérer le potentiel humain. C’est pourquoi nous sommes fiers d’investir dans l’employabilité des générations futures, la construction d’écoles, en contribuant aux programmes STEM, en soutenant les opportunités de leadership des femmes, etc. Nous soutenons des programmes et des initiatives mondiaux tels que Habitat for Humanity International, Junior Achievement® Worldwide, Rise Against Hunger®, Dress for Success® et Girls Inc.®, ainsi que des organisations locales et régionales dans les pays dans lesquels nous sommes présents.

Respect de l’environnement chez ADP

ADP travaille constamment avec nos propriétaires pour trouver des moyens d’économiser l’énergie et l’eau dans ses batiments. Nous engageons nos collaborateurs dans des programmes qui réduisent les déchets et encouragent le recyclage. Nous modernisons nos espaces de travail, en créant des lieux de travail modernes avec accès à la lumière naturelle et à des plans d’étage ouverts. En rénovant nos bureaux, nous recyclons l’électronique et les débris de construction.

La plupart de nos sites ADP sont facilement accessibles par transports en commun. Dans certains pays, nous avons des jardins durables et participons à des cérémonies communautaires de plantation d’arbres.

La règle d’or

Les collaborateurs d’ADP doivent respecter des règles d’éthique. Ce n’est pas négociable. Nous exigeons de nos collaborateurs qu’ils s’efforcent de bien faire… tout le temps.

two ADP associates seated behind donation table covered with coins and dollar bills
ADP associates wearing purple T-shirts at cycling event
group of ADP associates in purple T-shirts
group of ADP associates wearing red hardhats and white T-shirts
ADP associates dressed in red shirts posed around Santa Claus and the Biblical Mary and Joseph
large group of ADP associates standing and waving
woman reading a story to a group of young children
group of ADP associates wearing purple T-shirts and red construction hardhats

Say hello and stay connected.

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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

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