Praktykant DAK
Numero richiesta:6011858511152024
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: December 4, 2024
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: December 4, 2024
Sede lavoro: Bielsko-Biala, Slaskie, PL
Akademia Kadrowo-Płacowa to niepowtarzalna okazja, aby od podstaw rozpocząć swoją przygodę z obszarem kadr i płac. Myślisz o rozwoju swojej kariery właśnie w tym kierunku? Nie wahaj się ani chwili, wyślij swoją aplikację już dziś!
Oferta:
Odbędziesz 3 miesięczny płatny staż w największej na polskim rynku firmie z obszaru outsourcingu usług kadrowo-płacowych
Uzyskasz bogatą i zróżnicowaną merytoryczną oraz praktyczną wiedzę z obszaru kadr i płac
Poznasz między innymi takie zagadnienia jak: obieg dokumentów, teczka osobowa pracownika, prowadzenie dokumentacji kadrowej, wprowadzanie danych do systemu, weryfikowanie danych kadrowo-płacowych, generowanie raportów, tworzenie analiz
Będziesz mógł otrzymać możliwość podjęcia stałego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę po zakończeniu Programu
ADP Polska jest największą na polskim rynku firmą specjalizującą się w usługach outsourcingu kadrowo-płacowego, będąc jednocześnie częścią światowego lidera w tym obszarze – ADP®. Każdego dnia tysiące organizacji z całego świata polegają właśnie na ADP. Od międzynarodowych korporacji po małe firmy – wiodące rozwiązania ADP dla personelu pozwalają przedsiębiorstwom robić to, w czym są najlepsze – interesy. W Polsce z sukcesem działamy już 20 lat i zatrudniamy 450 najwyższej klasy specjalistów gotowych dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Leggi di più
Perché ADP
NUOVI POSTI DI LAVORO
La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“From an assistant to a manager? Of course! ADP gives everyone the opportunity to develop and be promoted, it all depends on you.”
Łukasz
Leading Personnel Administration & Payroll Specialist
