Chef de Projet MEO GAP H/F
Numero richiesta:6011932611292024
Categoria: Implementation
Data di pubblicazione: December 18, 2024
Categoria: Implementation
Data di pubblicazione: December 18, 2024
Sede lavoro: Carquefou, Pays de la Loire, FR
Nanterre, Île-de-France
L’équipe MEO Decidium Mid Market, recherche:
Un chef de Projet GAP RH H/F
Vous aurez pour mission de mettre en œuvre le système d’information Decidium PME au titre des projets Gestion Administrative du personnel et Paie chez nos clients.
Dans toutes vos interventions, vous représentez le service Implémentation et êtes amené(e) à travailler en interaction avec les différentes équipes techniques (Modélisation, Evolution de l’offre, Process Qualité, R&D) ainsi qu’avec les équipes opérationnelles (Commerce , Gestion des Temps et Services Clients).
Vous réalisez les projets de mise en œuvre tout en respectant la bonne utilisation des outils et processus . Vous êtes le garant des opérations effectuées par les équipes de Back Office ( Offshore ) ainsi que son contrôle Qualité.
Vous maintenez votre activité dans le respect des indicateurs de productivité et de qualité .
Vous intervenez sur des typologies de projet variés ( Offres de Services Proc et MS , typologies Temps , projets parc etc … )
Vous êtes garant de la livraison d’un système d’information stable et correspondant au périmètre contractuel de nos clients et fournir aux équipes Services Clients des environnements de qualité.
La qualité de votre travail est sondée via des enquêtes qualitatives de Recommandation à chaque sortie de projet.
Connaissances requises :
- Maîtrise des calculs de la paie
- Connaissance du modèle Decidium
- Très bonnes connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale
Compétences nécessaires :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir utiliser les outils informatiques
- Savoir gérer son temps et les urgences
- Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
- Savoir analyser et reformuler une demande
Qualités requises :
- Sens du service client interne et externe
- Pédagogie
- Rigueur
- Organisation
- Curiosité
- Transparence
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Perché ADP
NUOVI POSTI DI LAVORO
La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“I really enjoy working here. The people surrounding me, my team, they are great people to work with. Everyone supports everyone. Our team is constantly looking at ways to incorporate fun into the day. The ADP culture is very family oriented. It’s friendly. Everyone wants to feels connected to the person sitting next to them.”
Gianna
Implementation Consultant
