Gerente de Projetos II
Numero richiesta:265435
Categoria: Project/Program Management
Data di pubblicazione: May 31, 2025
Categoria: Project/Program Management
Data di pubblicazione: May 31, 2025
Sede lavoro: São Paulo, São Paulo, BR
Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Damos vazão a seus talentos e perspectivas únicos. Suas ideias sobre como fazer as coisas de forma diferente e melhor são bem-vindas. Em seus esforços para alcançar, aprender e crescer, damos nosso apoio em todos os momentos. Se o sucesso te motiva, a ADP combina com você.
Trabalhamos para que cada interação seja guiada por nossos valores CORE: Expertise, Integridade é Tudo, Excelência no Serviço, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.
RESUMO DA POSIÇÃO:
Gerenciar projetos de implementação e melhorias SAP HCM PY para clientes globais na região de Américas
RESPONSIBILIDADES:
- Planejamento e avaliação dos projetos
- Atuar com base no planejamento de atividades do projeto
- Gerenciar prazos e orçamentos para garantir que o projeto seja concluído no prazo acordado, respeitando o orçamento, o escopo e as métricas de desempenho estipuladas.
- Analisar problemas e oferecer soluções visando o sucesso do projeto
- Reunir-se com clientes e orientá-los sobre as melhores práticas na utilização das funcionalidades do SAP
- Apoiar as atividades previstas na RFP e na RFI conforme a necessidade.
REQUISITOS:
- Formação: ensino superior completo
- Conhecimento específico: desejável experiência em gestão de projetos de implantação do SAP
- Gestão de Projetos: experiência como Scrum Master e com metodologia Agile
- Idioma: Inglês e espanhol avançado para conversação
- Skill: liderança de equipes remotas em projetos regionais; relacionamento interpessoal
O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana
“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”
Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das ‘Empresas mais admiradas’ pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das ‘Principais 50 empresas com foco em diversidade’, a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. “Always Designing for People” significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
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Perché ADP
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La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“I am proud to work at ADP, a company that provides a career plan, a pleasant environment, and flexible hours.
I am proud to work at ADP. I am ADP.”
Ana Pacola
Financial Specialist, Finance
