Gestore dei Salari
Numero richiesta:6012340406162025
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: July 2, 2025
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: July 2, 2025
Sede lavoro: Tunis, Tunis, TN
ADP sta reclutando Gestori dei salari
- Sei in grado di coordinare e integrare le attività di altre persone all’interno dell’organizzazione?
- Sei pronto a far progredire la tua carriera con un leader globale riconosciuto e reputato?
- Stai cercando di entrare a far parte di un team dinamico e inclusivo e lavorare in una cultura di collaborazione e appartenenza?
Sì?… continua a leggere e vedi tu stesso!
Come Gestore dei salari avrai il compito di garantire il buon funzionamento del libro paga dei clienti. La tua responsabilità è di garantire l’eccellenza del servizio e la soddisfazione del cliente .
Cosa devi sapere su ADP: Crediamo che le grandi aziende siano costruite da persone fantastiche per persone fantastiche. ADP collabora con oltre 740.000 aziende in tutto il mondo per aiutare i propri dipendenti a lavorare in modo più intelligente, ad affrontare nuove sfide e a mettere in campo il proprio talento.
Cosa farai: Responsabilità
- Gestire la produzione:
- La gestione quotidiana di un portafoglio clienti
- Validare l’aggiornamento del motore di paga in base alle esigenze del cliente e adattarlo ai cambiamenti legislativi.
- L’accompagnamento dei clienti nell’uso degli strumenti messi a loro disposizione.
- L’attuazione e il mantenimento degli strumenti di controllo
- Fornire analisi post-paghe e trattamenti associati.
- Preparare e predisporre le dichiarazioni di fine anno per i rendimenti annuali del cliente
- Garantire l’applicazione delle regole sociali, dei contratti collettivi e in particolare della legislazione.
- Rispondere alle domande dei clienti sul libro paga.
- Il rispetto delle scadenze concordate e dei processi
- Collaborare quotidianamente:
- Creare un ambiente relazionale collaborativo con i clienti interni ed esterni
- Condividere qualsiasi tipo di informazione fuori business con i tuoi coetanei, funzioni di supporto, controparti e gerarchia durante le riunioni del team
- Garantire la condivisione e la comunicazione di: obiettivi, risultati, azioni in corso, proiezioni, difficoltà, risultati e ruoli con la propria gerarchia per garantire la continuità e l’eccellenza del servizio
Esperienze di cui avrai bisogno: Qualifiche richieste
- Positivo e indipendente: Sei ottimista e persistente; sei bravo a gestire il tuo tempo e a presentare le tue idee in modo chiaro e professionale sia di persona che per scritto o per telefono; sei in grado di gestire le situazioni difficili.
- Apprendimento continuo: Si imparano sempre cose nuove, si cresce e si lavora al miglioramento continuo.
- Lavoro di squadra: Sei in grado di partecipare al raggiungimento degli obiettivi condivisi, collaborare con gli altri e concentrarti sul successo del gruppo.
- Innovativo: Pensi fuori dagli schemi e trasformi i problemi in soluzioni, le idee in azioni, i piani in risultati, e sei pronto per qualsiasi tipo di cambiamento.
- Gestione emotiva: Sei empatico, resistente allo stress, assertivo ed educativo.
- Competenze linguistiche: Hai eccellenti capacità di comunicazione in italiano (scritto/verbale).
- Formazione accademica: Hai una laurea di 3 anni o più.
- Competenze tecniche: Padronanza degli strumenti di Microsoft office.
Sarà data preferenza ai candidati che hanno:
- L’abitudine di lavorare in un ambiente strutturato e basato sulle prestazioni dimostrando elevati standard etici.
- Agilità nell’apprendimento
- La capacità di gestire i progetti
- Abilità di comunicazione scritta e verbale in inglese
Iscrivendosi all’ADP, è possibile:
- Sviluppare i tuoi punti di forza e lasciare il segno
- Amare quello che fai
- Avere un’esperienza d’impatto
- Partecipare a entusiasmanti attività interne
- Unirti ad un’azienda che si impegna a restituire
- Bilanciare la tua vita privata e professionale
- Concentrarti sulla tua salute mentale e sul tuo benessere
Cosa stai aspettando? Candidati ora
Diversità, equità, inclusione e pari opportunità di lavoro in ADP: ADP afferma che la disuguaglianza è dannosa per le nostre persone, i nostri clienti e le comunità che serviamo. Il nostro obiettivo è apportare cambiamenti duraturi attraverso le nostre azioni. Insieme, ci uniamo per l’uguaglianza e l’equità. ADP si impegna a fornire opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, informazioni genetiche, fede, religione, sesso, orientamento sessuale, identità, status giuridico, origine nazionale, età o stato civile e non discriminerà nessuno sulla base di una disabilità. Supportiamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui le persone eccellono sulla base di competenze, abilità e prestazioni.
Etica in ADP: ADP ha una lunga e orgogliosa storia di conduzione degli affari con i più elevati standard etici e piena conformità a tutte le leggi applicabili. Ci aspettiamo inoltre che i nostri dipendenti sostengano i nostri valori con il massimo livello di integrità e si comportino in modo da promuovere un ambiente di lavoro onesto e rispettoso. Fare clic su https://jobs.adp.com/life-at-adp/ per ulteriori informazioni sulla cultura e i valori di ADP.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Perché ADP
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La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“It’s cool to come here and not just sit here and say, ‘I’m going to answer phone calls.’ I’m actually educating the client, making it an easy and effortless experience for them. When you spend the time to educate them, they are so grateful. I’ve made a lot of personal connections.”
Nina
Client Support Consultant
