Chef de Projet GTA H/F
Numero richiesta:6012371707072025
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: July 17, 2025
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: July 17, 2025
Sede lavoro: Nanterre, Île-de-France, FR
Un(e) Chef de Projet SIRH (GTA) H/F
Membre d’une équipe projet multi-domaines, en collaboration avec le Directeur de Projet et les autres membres
de l’équipe, vous serez responsable du paramétrage de la Gestion des Temps et Activités (GTA). Vous assurerez
l’ensemble de la mise en place depuis la phase d’analyse avec le client jusqu’à la mise en production. Vous veillerez
à la satisfaction du client, tout en respectant nos obligations et limites contractuelles. Pour cela, vos principales
missions seront de :
✓ Respecter les méthodes et process en conformité avec le système d’informations DGE
✓ Animer les réunions d’analyses et rédige le dossier d’analyse et les comptes rendus
✓ Paramétrer la partie « paie » du SIRH en collaboration avec des équipes de back office.
✓ Accompagner le client lors de la phase des tests.
✓ Assister le client dans la production de sa paie et déclaratifs en phase de déploiement
✓ Réaliser la recette projet sur son domaine
De Formation supérieure Bac + 3 minimum, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste
similaire.
Votre expérience vous a permis de développer votre connaissance de la paie ou de la GTA, de maitriser le paramétrage dans le respect du modèle et de connaitre la législation de la GTA et ses évolutions. Vous savez
également gérer des projets.
Votre aisance relationnelle, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de l’écoute et votre orientation client sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Un anglais opérationnel est indispensable.
Des déplacements sont à prévoir.
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Perché ADP
NUOVI POSTI DI LAVORO
La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“My favorite part of the job is talking to clients. Coming from a hospitality and customer service background, it’s really important for me to be in an area where I can be engaged and connecting with others. Every day is a completely new experience, you never know what to expect, and you’re constantly learning.”
Julie
Client Support Specialist
