Consultant SIRH (H/F)
Numero richiesta:6012389107042025
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: August 11, 2025
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: August 11, 2025
Sede lavoro: Nanterre, Île-de-France, FR
Carquefou, Pays de la Loire
Lyon, Rhône Alpes
Blagnac, Haute-Garonne
Un(e) Consultant fonctionnel DGE H/F
Au sein du service client DECIDIUM GE, vous assurez la fonction de Service quotidien aux clients dans le cadre de notre engagement de service PROCESSING :
- Vous réceptionnez les demandes des clients de votre équipe (Symphony, Système de téléphonie
CMC) et les assistez dans l’exploitation quotidienne de leur SI ADP (Paie, GTA, Processus collaboratifs administratifs, requêteur)
- Vous réceptionnez les demandes des clients touchant à des besoins d’évolution importants de leur système d’information ADP (intégration de société, refonte d’accord, changement de CCN…), les assistez dans l’expression de leur besoin, leur préconisez des options de traitement de leur demande capitalisant sur la proposition de valeur de l’offre modélisée ADP DGE.
- Pour tout besoin client vous évaluez le meilleur moyen d’y répondre (pratique client, livrable / outil existant, modification). Pour une intervention dans le système d’information ADP, en termes de paramétrages Paie, GTA, Station de travail, requêteur, vous garantissez la conformité de la demande exprimée par le client en termes de complétude et sollicitez, les pôles d’expertise dédiés.
- Vous capitalisez autour des expériences rencontrées au travers du Wiki Sur l’ensemble de ces missions, vous incarnez, au sein du modèle de service DECIDIUM GE : – Le point relationnel de service avec nos clients
- Le porteur d’une vision généraliste du système d’information (assister le client de manière globale sur l’outil et de le « cadrer » méthodologiquement dans la coopération avec ADP)
- Le point d’entrée structurant des demandes du client pour qu’elles soient efficacement (qualité, réactivité) prises en charge
- Le Référent ADP pour les dossiers affectés (animation RMS et point de suivi), piloter et valoriser la prestation.
Connaissances requises :
- Maîtrise des calculs de la paie
- Connaissance du modèle Decidium
- Très bonnes connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale
Compétences nécessaires :
- Savoir travailler en équipe, tout en pilotant les dossiers pour lesquels vous êtes référent
- Maitrise transverse du SI ADP
- Capacité à intégrer les évolutions et leurs impacts
- Savoir gérer son temps et les urgences
- Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
- Savoir analyser et reformuler une demande
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Perché ADP
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La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“My favorite part of the job is talking to clients. Coming from a hospitality and customer service background, it’s really important for me to be in an area where I can be engaged and connecting with others. Every day is a completely new experience, you never know what to expect, and you’re constantly learning.”
Julie
Client Support Specialist
