(Senior) Consultant Payroll für PAISY oder LOGA (m/w/d)

Numero richiesta:6011799910022024
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: September 1, 2025

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Sede lavoro: Home Office West, deu-du, DE

Stuttgart, Baden-Wurttemberg

Bremen, Bremen

Neu-Isenburg, Hessen

Dresden, Sachsen

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen – mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur
Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

Spannende Aufgaben erwarten dich

Durchführung von Kick-Off-Meetings und Koordination von Projektterminen (remote) sowie regelmäßige Telefonkonferenzen mit unseren Kunden
Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung eines maßgeschneiderten Lohn- und Gehaltskonzeptes
Leitung und Organisation von Projektmanagementaufgaben, inklusive der Koordination aller Projektbeteiligten
Kontrolle der Soll-/Ist-Vergleiche sämtlicher Projektmeilensteine und Verantwortung für die Prozesse, die dem Projekt vorgelagert oder nachgelagert sind
Durchführung von Schulungen und Einweisungen für unsere Kunden zu den einzelnen Modellen
Unterstützung beim Go-Live und Betreuung der Kunden im Echtlauf
Sales-Unterstützung bei Kundenprojekten und Durchführung interner Schulungen für das Sales-Team
Gewinnung von Referenzkunden durch erfolgreiche Implementierung

Was dich auszeichnet

Fachliche Anforderungen:

IT-Affinität sowie fundiertes Wissen im Bereich Personalwirtschaft
Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung mit Abrechnungssystemen
Sicherer Umgang mit MS-Office
Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und/oder Zeitarten (wünschenswert aber nicht erforderlich)

Persönliche Anforderungen:

Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstorganisation
Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung
Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Termintreue und Zuverlässigkeit in der Projektabwicklung

Was du von uns erwarten kannst

Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen
30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche)
Vollumfängliches Homeoffice, sollten die Bürostandorte mehr als 50km vom Wohnort entfernt sein. Andernfalls 2 Tage pro Woche.
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
Job-Bike und Job-Ticket
Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

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Perché ADP

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Siamo un leader globale nella tecnologia delle risorse umane, offrendo i più recenti libri paga, tasse, risorse umane, vantaggi e molto altro con intelligenza artificiale e apprendimento automatico. Crediamo che le nostre persone facciano la differenza nel coltivare una cultura inclusiva e concreta che accoglie idee, incoraggia l’innovazione e valorizza l’appartenenza.

Scopri di più su diversità, equità e inclusione in ADP sul nostro canale YouTube.

NUOVI POSTI DI LAVORO

La regola d’oro

Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.

Meet the future – Augusta, GA Interns 2016 — Meet the future - Augusta, GA Interns 2016

Questo è ciò che dice la gente.

“It’s cool to come here and not just sit here and say, ‘I’m going to answer phone calls.’ I’m actually educating the client, making it an easy and effortless experience for them. When you spend the time to educate them, they are so grateful. I’ve made a lot of personal connections.”
Nina
Client Support Consultant

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ADP Service and Implementation Team Insightsvideo.

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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.