Opiekun/Opiekunka Klienta Biznesowego
Numero richiesta:6012615711072025
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: December 17, 2025
Categoria: Client Service
Data di pubblicazione: December 17, 2025
Sede lavoro: Warsaw, Mazowieckie, PL
ADP Polska jest największą na polskim rynku firmą specjalizującą się w usługach outsourcingu kadrowo-płacowego, będąc jednocześnie częścią światowego lidera w tym obszarze. Każdego dnia tysiące organizacji z całego świata polegają właśnie na ADP. Od międzynarodowych korporacji po małe firmy – wiodące rozwiązania ADP dla personelu
pozwalają przedsiębiorstwom robić to, w czym są najlepsze – interesy. W Polsce z sukcesem
działamy już prawie 20 lat i zatrudniamy 500 najwyższej klasy specjalistów gotowych dzielić
się swoją wiedzą i doświadczeniem. Teraz Ty również możesz stać się częścią tego świata i
dołączyć do naszego zespół.
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
• koordynowanie usług kadrowo-płacowych dla danego Klienta lub grupy Klientów
ADP (lokalnych bądź globalnych) ze szczególnym uwzględnieniem terminowości oraz
zgodności z ustalonymi procedurami,
• wsparcie przy naliczaniu płac i weryfikacja wyników z Klientem,
• prowadzenie analiz w obszarze kadrowo-płacowym, ZUS oraz czasu pracy,
• przygotowanie dokumentacji (specyfikacji dla nowych rozwiązań, instrukcji dla
użytkownika oraz innych dokumentów dotyczących realizowanych procesów) we
współpracy z innymi działami firmy,
• wprowadzanie uzgodnionych zmian w parametrach płacowych lub w bazie danych
Klienta (m.in. zakładanie nowych składników płacowych, tworzenie nowych
raportów),
• weryfikacja funkcjonalności aplikacji kadrowo-płacowej i testowanie nowych
rozwiązań,
• budowanie partnerskich relacji, rozwiązywanie problemów i stała troska o wysoki
poziom jakości realizowanych usług,
• efektywna współpraca z pozostałymi działami firmy na szczeblu lokalnym oraz
globalnym.
Od kandydatów/kandydatek oczekujemy:
• bogata wiedza merytoryczna z zakresu zagadnień kadrowo-płacowych oraz chęci jej
stałego rozwijania,
• gotowości do budowania relacji biznesowych z Klientem — lokalnym lub globalnym,
• dobra znajomość języka angielskiego oraz gotowość do jego codziennego używania
(element kluczowy przy współpracy z Klientem globalnym),
• bardzo dobra organizacja zadań,
• umiejętność zarządzania czasem oraz pracy na terminach,
• swoboda w pracy z pakietem Office (w szczególności program Excel) oraz
oprogramowaniem kadrowo-płacowym,
• umiejętność pracy pod presją czasu gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i
umiejętności,
• zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność współpracy na różnych poziomach.
W zamian oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji, potencjalnego awansu bądź
poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach,
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
• dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna,
ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty
Multisport)
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
Leggi di più
Perché ADP
NUOVI POSTI DI LAVORO
La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“From an assistant to a manager? Of course! ADP gives everyone the opportunity to develop and be promoted, it all depends on you.”
Łukasz
Leading Personnel Administration & Payroll Specialist
