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Location Italy – Corporate Social Responsibility
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Azione locale. Impatto globale.

MAGGIORI INFORMAZIONI SU VITA IN ADP

Continuare sempre

ad avere un’influenza positiva.

È il nostro mantra per fare la differenza a livello mondiale. I dipendenti ADP partecipano ogni anno a migliaia di iniziative di beneficenza nel corso del nostro Global Month of Caring (Mese globale della solidarietà). Diamo il nostro contributo anche in caso di disastri, catastrofi umanitarie e altre cause filantropiche, in tutto il mondo, tutto l’anno.

Per visualizzare un video in una lingua diversa, premete play e fate clic sull’ingranaggio per selezionare la lingua dal menu.
video: ADP’s Global Month of Caring

Month Of Caring (Mese della solidarietà) di ADP

Un impatto sul lavoro e oltre. Incoraggiamo e sosteniamo la passione dei nostri dipendenti nel praticare volontariato per le proprie comunità. 12,000+ dipendenti in 11 paesi fanno la differenza, divertendosi.

ADP Commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) video
What is the ADP Foundation video
Cycle For The Cause video
ESPLORARE PIÙ VIDEO

Vi aiutiamo ad aiutare gli altri

Che si tratti di svolgere una giornata di lavoro volontario retribuita in una delle nostre comunità locali o di contribuire a una causa che vi sta particolarmente a cuore, troviamo sempre il modo di dare qualcosa in cambio. ADP offre, infatti, un programma di donazioni. È solo un altro modo per creare insieme un impatto ancora più forte.

Sbloccare il potenziale umano

Tutto quello che facciamo serve a liberare il potenziale delle persone. Ecco perché investiamo molto nell’occupazione delle generazioni future, costruendo scuole, contribuendo a programmi di istruzione, supportando le opportunità di leadership al femminile e molto altro. Supportiamo programmi e iniziative sia a livello globale, come Habitat for Humanity International, Junior Achievement® Worldwide, Rise Against Hunger®, Dress for Success® e Girls Inc.®, sia a livello locale e regionale, sostenendo le organizzazioni nei paesi in cui operiamo.

ADP rispetta l’ambiente

ADP lavora costantemente con i nostri proprietari di immobili alla ricerca di modi per risparmiare energia e acqua nei nostri edifici. I nostri dipendenti sono impegnati in programmi che riducono gli sprechi e incoraggiano il riciclo. Stiamo ristrutturando i nostri spazi di lavoro, creando ambienti di lavoro moderni con accesso alla luce naturale e spazi aperti. Nel rinnovare i nostri uffici, ricicliamo componenti elettronici e residui di costruzione.

La maggior parte delle nostre sedi ADP è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. In alcuni Paesi abbiamo giardini sostenibili e partecipiamo a eventi comunitari per la dar vita a nuovi alberi.

La regola d’oro

Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.

two ADP associates seated behind donation table covered with coins and dollar bills
ADP associates wearing purple T-shirts at cycling event
group of ADP associates in purple T-shirts
group of ADP associates wearing red hardhats and white T-shirts
ADP associates dressed in red shirts posed around Santa Claus and the Biblical Mary and Joseph
large group of ADP associates standing and waving
woman reading a story to a group of young children
group of ADP associates wearing red construction hardhats

Say hello and stay connected.

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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

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