Młodszy Specjalista ds. Technicznych

Młodszy Specjalista ds. Technicznych

Do naszego zespołu w Warszawie poszukujemy osoby, dla której program Excel nie ma
tajemnic, a poszukiwanie usprawnień i optymalizacji daje dużo satysfakcji. Zawsze staramy
się dawać naszym pracownikom możliwość wykorzystywania i rozwijania posiadanej wiedzy
oraz umiejętności, a przede wszystkim nabywani nowej.

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
• analiza i rozwiązywanie problemów technicznych zgłaszanych przez klientów,
• analiza parametryzacji systemu i wprowadzanie zmian,
• optymalizacja procesów – tworzenie i testowanie nowych narzędzi,
• analiza danych, przygotowywanie raportów ad hoc oraz cyklicznych,
• tworzenie i udoskonalanie raportów klienckich,
• wspieranie zespołu oraz stała współpraca z innymi działami firmy.

Od kandydatów oczekujemy:
• znajomości obsługi programu Microsoft Excel w stopniu bardzo dobrym,
• mile widziana znajomość języków systemowych VBA oraz SQL,
• komunikatywności oraz nastawienia na pracę zespołową,
• otwartości na zdobywanie nowej wiedzy zarówno technicznej jak i płacowej,
• znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (co będzie dużym
atutem),
• zaangażowania, dokładności i samodzielności.
W zamian oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
• nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji jak i potencjalnego awansu,
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka
medyczna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS).

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.