Sales Leader, Small Business Division

ADP est à la recherche d’un directeur des ventes.

Merci de votre intérêt! Laissez-nous vous en dire un peu plus…

• Êtes-vous emballé à l’idée de décrocher des contrats de vente, de faire progresser une entreprise et d’obtenir des résultats impressionnants avec votre équipe?
• Êtes-vous motivé par le progrès continu et l’atteinte d’objectifs toujours plus élevés?
• Êtes-vous prêt à repousser vos limites pour surmonter les défis, à penser de façon dynamique et à prendre des risques qui vous aident, vos clients et vous, à exceller?

OUI? Dans ce cas, vous êtes exactement la personne que nous recherchons.

Tout d’abord, laissez-nous vous donner plus de détails au sujet d’ADP. Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables — et pour eux. Chaque jour, nous nous efforçons de concevoir une meilleure façon de travailler afin d’aider les employés d’entreprises du monde entier à rester productifs et à réaliser leur potentiel. Nous axons toujours le développement sur les personnes, en commençant par notre propre culture unique et par des gens comme vous.

En tant que directeur des ventes, vous fournirez une orientation et du leadership pour aider votre équipe à atteindre et à dépasser ses objectifs de vente. Lorsque vous atteignez vos objectifs et vous vous bâtissez une bonne réputation chez ADP, on vous proposera des possibilités d’avancement, ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux de premier plan dans notre secteur d’activité, et même des voyages luxueux.

Vous reconnaissez-vous?

• Conseiller de confiance. Vous agissez avec intégrité et tenez vos promesses… chaque fois.
• Une personne axée sur les gens. Un bâtisseur de relations qui crée des liens avec les gens et qui accorde de l’importance à l’amitié et au fait de s’amuser.
• Une soif de savoir insatiable. Une personne poussée par le désir d’apprendre continuellement et par une volonté insatiable de croître, de devenir, de faire, de partager et de donner davantage.

VOTRE MISSION : Responsabilités

• Créer et exécuter un plan de ventes pour atteindre les objectifs de vente. C’est aussi simple que cela.

Diriger votre équipe

• Fournir une orientation globale à une équipe des ventes dans un territoire désigné, ainsi que la motiver et la soutenir.
• Recruter, embaucher et former des associés aux ventes.
• Fournir un avancement professionnel pour les associés au moyen d’une rétroaction sur le rendement et d’un accompagnement professionnel.

Collaborer au quotidien

• Établir et entretenir des relations avec d’autres groupes internes du territoire.

EXPÉRIENCE EXIGÉE : Exigences obligatoires

• Baccalauréat
• Deux années ou plus d’expérience en vente externe interentreprises
• Capacité impressionnante à conclure des ventes, conquérir des clients et gérer un territoire, ainsi que des compétences exceptionnelles en présentation

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Qualifications privilégiées

• Aptitude reconnue à diriger une équipe de façon efficace
• Excellentes compétences en planification et capacité de mettre en œuvre des stratégies de vente fructueuses
• Capacité à communiquer efficacement (à l’oral et à l’écrit, et bonne capacité d’écoute)

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Laisser votre marque. Nous voulons que vous remettiez les choses en question, et nous sommes ouverts aux nouvelles idées.
• Donner libre cours à votre passion et vous amuser. Restez vous-même dans une culture très diversifiée où l’originalité est appréciée.
• Garder une longueur d’avance. Un environnement agile et dynamique offre de nombreuses possibilités d’avancement.
• Devenir un véritable « je-sais-tout ». Possibilités continues de formation et de développement, même pour les apprenants les plus insatiables.
• Être en pleine santé. Les meilleurs avantages sociaux dès le premier jour, parce que des employés en bonne santé sont des associés heureux.
• Être rémunéré pour donner au suivant. Congés payés par l’entreprise pour faire du bénévolat pour des causes qui vous tiennent à cœur.

Vous aimez ce que nous avons à vous offrir? Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP: ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est d’apporter un changement durable grâce à nos actions. Nous unissons nos forces afin d’assurer l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leurs compétences, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement.

Éthique chez ADP: Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.