Gestore dei Salari

ADP sta reclutando Gestori dei salari

• Sei in grado di coordinare e integrare le attività di altre persone all’interno dell’organizzazione?

• Sei pronto a far progredire la tua carriera con un leader globale riconosciuto e reputato?
• Stai cercando di entrare a far parte di un team dinamico e inclusivo e lavorare in una cultura di collaborazione e appartenenza?

Sì?… continua a leggere e vedi tu stesso!

Come Gestori dei salari  avrai il compito di garantire  Il buon funzionamento del libro paga dei clienti. la sua responsabilità è di garantire l’eccellenza del servizio e la soddisfazione del cliente .

Cosa devi sapere su ADP: Crediamo che le grandi aziende siano costruite da persone fantastiche, per persone fantastiche. ADP collabora con oltre 740.000 aziende in tutto il mondo per aiutare i propri dipendenti a lavorare in modo più intelligente, ad affrontare nuove sfide e a mettere in campo il proprio talento.

Cosa farai: Responsabilità

• Gestire la produzione:
• La gestione quotidiana di un portafoglio clienti
• Validare l’aggiornamento del motore di paga in base alle esigenze del cliente e adattarlo ai cambiamenti legislativi.
• L’accompagnamento dei clienti nell’uso degli strumenti messi a sua disposizione.
• L’attuazione e il mantenimento degli strumenti di controllo
• Fornire analisi post-paghe e trattamenti associati.
• Preparare e predisporre le dichiarazioni di fine anno per i rendimenti annuali del cliente
• Garantire l’applicazione delle regole sociali, dei contratti collettivi e in particolare della legislazione.
• Rispondi alle domande dei clienti sul libro paga.
• Il rispetto delle scadenze concordate e dei processi
• Collaborare quotidianamente:
• Creare un ambiente relazionale collaborativo con i clienti interni ed esterni
• Condividere qualsiasi tipo di informazione fuori business con i tuoi coetanei, funzioni di supporto, controparti e gerarchia durante le riunioni del team
• Garantire la condivisione e la comunicazione di obiettivi, risultati, azioni in corso, proiezioni, difficoltà, risultati e ruoli con la propria gerarchia per garantire la continuità e l’eccellenza del servizio

Esperienze di cui avrai bisogno: Qualifiche richieste

• Positivo e indipendente: Sei ottimista e persistente; sei bravo a gestire il tuo tempo e a presentare le tue idee in modo chiaro e professionale sia di persona che per iscritto o per telefono; sei in grado di gestire le situazioni difficili.
• Apprendimento continuo: Si imparano sempre cose nuove, si cresce e si lavora al miglioramento continuo.
• Lavoro di squadra: Sei in grado di partecipare al raggiungimento di obiettivi condivisi, collaborare con gli altri e concentrarti sul successo del gruppo.
• Innovativo: Pensi fuori dagli schemi e trasformi i problemi in soluzioni, le idee in azioni, i piani in risultati, e sei pronto per qualsiasi tipo di cambiamento.
• Gestione emotiva: Sei empatico, resistente allo stress, assertivo ed educativo.
• Competenze linguistiche: Hai eccellenti capacità di comunicazione in italiano (scritto/verbale).
• Formazione accademico: Hai una laurea di 3 anni o più.
• Competenze tecniche: Padronanza degli strumenti di Microsoft office.

Sarà data preferenza ai candidati che hanno:

• Abituato a lavorare in un ambiente strutturato e basato sulle prestazioni dimostrando elevati standard etici.
• Agilità nell’apprendimento
• La capacità di gestire i progetti
• Abilità di comunicazione scritta e verbale in inglese

Iscrivendosi all’ADP, è possibile:

• Sviluppa i tuoi punti di forza e lascia il segno
• Ama quello che fai 
• Avere un’esperienza d’impatto
• Partecipare a entusiasmanti attività interne
• Unisciti a un’azienda che si impegna a restituire
• Bilanciare la tua vita privata e professionale
• Concentratevi sulla vostra salute mentale e sul vostro benessere

Cosa stai aspettando? Candidati ora

Diversità, equità, inclusione e pari opportunità di lavoro in ADP: ADP afferma che la disuguaglianza è dannosa per le nostre persone, i nostri clienti e le comunità che serviamo. Il nostro obiettivo è apportare cambiamenti duraturi attraverso le nostre azioni. Insieme, ci uniamo per l’uguaglianza e l’equità. ADP si impegna a fornire opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, informazioni genetiche, fede, religione, sesso, orientamento sessuale, identità, status giuridico, origine nazionale, età o stato civile e non discriminerà nessuno sulla base di una disabilità. Supportiamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui le persone eccellono sulla base di competenze, abilità e prestazioni.