Responsable des Opérations MEO GTA H/F

Le Service Implémentation (MEO) Décidium Grandes Entreprises recherche :

Un(e) Responsable des Opérations (GTA) H/F

Le Responsable des Opérations a pour mission d’atteindre les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction.. A ce titre et pour le périmètre de son activité, il a la responsabilité : 

• Du pilotage de l’activité et des hommes (management de chefs de projet implementation GTA);
• Du pilotage de la relation et du service apportés aux clients internes et finaux ;
• De contribuer dans son périmètre aux objectifs financiers de son activité, par le pilotage maîtrisé de ses charges de gestion, la contribution à la préservation du chiffre d’affaires et à son développement 
• De relayer la stratégie d’ADP en inscrivant son périmètre dans les projets stratégiques de développements d’organisation, déploiements technologiques et évolutions d’offres et de services aux clients internes et finaux portés par l’entreprise.
• Il est le garant de l’application et du déploiement des politiques humaines, économiques et des solutions techniques d’ADP pour les collaborateurs et les clients internes et finaux qui lui sont confiés.

De formation supérieure Bac+4/5, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire. Votre expérience vous a permis de développer une expertise sur la RH ou les systèmes d’information et de leurs enjeux au sein d’une société. Vous avez une expérience significative du service client ainsi que ses composantes. 

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer et développer une équipe (motiver, suivre, responsabiliser, développer, recadrer), à insuffler un esprit d’équipe tout en organisant le travail et les priorités d’une équipe, à créer des processus et à les déployer et à imaginer des solutions innovantes.

Vous possédez un excellent relationnel et un grand sens de l’écoute Vous possédez également une orientation client et savez faire preuve de persévérance, capacité à organiser et travailler sous contraintes, autonomie et prise d’initiatives.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.