Consultant Paie Externalisée (H/F)

Dans le cadre de la migration du client Carrefour sur l’offre ADP Link, la BU National Account recherche un(e) Cross Delivery Manager pour prendre en charge les équipes techniques et paie du client Carrefour :

• Relais de la stratégie ADP et acteur du changement
• Déploie les stratégies, les projets, les processus définis ou validés par la direction générale pour le client Carrefour.
• Assure le lien étroit entre les différents services ADP (GETS, R&D, …)
• Pilotage de l’activité et des hommes
• Anime l’équipe, gère les ressources humaines, fixe les priorités, les objectifs, mesure et prend les décisions et mène les actions correctrices nécessaires pour garantir la qualité des prestations .
• Analyse les besoins en compétences pour le court terme et le long terme et décline et met en oeuvre un plan d’action RH en appui avec la DRH/RRH.
• En liaison avec la DRH/RRH et en accord avec son directeur, selon son périmètre de responsabilité, prend les décisions de recrutement, de promotion, d’augmentation de salaire, d’évolution, de formation ou de mobilité
• Participer à la relation client
• Pilote la relation client de son activité, rencontre le client.
• Analyse les enjeux business de son client, la concurrence et les tendances du marché pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée qui influent sur le développement de son activité.
• Coordonne les actions nécessaires pour garantir la satisfaction client.
• Assure la promotion et la vente des services ADP qui lui sont confiés, optimise leur diffusion chez les clients.
• Piloter les aspects financiers de l’activité
• Pilote les objectifs financiers de son activité et assure le reporting de son activité.
• Expérience de 4/5 ans sur un poste similaire dans un environnement grand client.
• La connaissance d’ADP Link est un plus.

Nous mettons en place une meilleure façon de travailler pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels. Toujours classée parmi les « entreprises les plus admirées » par le magazine FORTUNE® et reconnue par DiversityInc® comme l’une des « 50 meilleures entreprises pour la diversité », ADP travaille avec plus de 740 000 organisations à travers le monde pour aider leurs collaborateurs à travailler de manière efficace, relever de nouveaux défis et libérer leurs talents. « Always Designing for People» est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent l’excellence, afin de faire émerger un monde d’opportunités.

Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d’un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.