COVID-19-reactie op sollicitatie
We danken u voor uw sollicitatie bij ADP.
We hebben momenteel te maken met een golf van sollicitaties, waardoor onze responstijd kan toenemen, maar we zullen ons best doen om zo snel mogelijk contact met u op te nemen. De arbeidsmarkt bevindt zich in woelige wateren, zowel voor sollicitanten als voor recruiters. We begrijpen dat het zowel stressvol als overweldigend kan zijn. Als u besluit om te solliciteren, heb dan geduld terwijl we samen een weg zoeken door deze woelige wateren.
Werken bij ADP.
Als u ADP overweegt voor uw volgende carrièrestap, vraagt u zich misschien een paar dingen af. Bijvoorbeeld onze plannen om onze medewerkers veilig te houden voor een terugkeer naar onze fysieke locaties, de mogelijkheden voor werken op afstand, onze acties om onze klanten te ondersteunen tijdens de pandemie, of de ingrijpende veranderingen die we als gevolg daarvan in onze producten hebben aangebracht. Misschien heeft u ook vragen over de veerkracht van ons bedrijf in deze onzekere tijden. Zo lang de wereld steeds verandert, doen wij dat ook en werken we dit bericht regelmatig bij met wijzigingen die van invloed zijn op uw ervaring als kandidaat.
What are ADP and our associates doing to stay safe at work during COVID-19?
[MUSIC PLAYING]
[TEXT] We are not all back in the office yet, but when we are ready…
What is ADP doing to keep our associates safe at work during COVID-19?
ADP is doing many things to make the environment safe for our associates' return to the office.
We are implementing policies and procedures to keep our associates safe.
Providing associate training on new protocols.
Enhancing climate control systems for increased airflow and filtration.
Providing hand sanitizer and cleaning supplies for personal office equipment.
Re-configuring workspaces to allow for proper social distancing.
Implementing daily cleaning regimens with increased frequency.
Updating cleaning and disinfecting protocols.
Implementing seating capacity limits.
What are the associates' responsibilities to keep themselves and others safe when they return to the office?
Complete associate training on safety protocols before reporting to the office for the first time.
Staying home if you are unwell.
Take daily health assessments and submit results via an app before coming to work every day.
Pass a temperature check before entering the building.
Follow badging policies.
Avoid face-to-face meetings with more than four people.
Wash hands frequently, or use hand sanitizer when hand washing is not possible. Social distance 6 feet / 2 meters.
Wear personal protective equipment (PPE), such as masks, in the building when not in your personal workspace.
And more.
For more information please visit jobs.adp.com/covid19 or tech.adp.com/covid19.
[LOGO] ADP, Always Designing for People
[TEXT] ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright © 2020 ADP, Inc.
Navigating the Way Forward-bronnen voor onze opdrachtgevers
ADP’s Toolkit voor werkgeversparaatheid voor COVID-19
Hoe ADP haar opdrachtgevers helpt.
Tijdens de jaarlijkse Industry Analyst Day van ADP hadden leden van het managementteam van ADP de kans om een virtuele bijeenkomst met brancheanalisten te organiseren, waarbij de nieuwste productontwikkelingen werden onthuld om onze opdrachtgevers te helpen bij het vinden van de weg voorwaarts terwijl werknemers weer naar het werk komen.
Pro-tip voor ADP-sollicitanten.
Beperk het aantal sollicitaties dat u indient tot de functies die het meest interessant zijn en het beste bij uw kwalificaties passen.
Algemeen
Hoe doet ADP het tijdens de crisis?
Terugkeren naar kantoor en werken op afstand
ADP werkt op basis van een reeks sterke waarden, zoals, onder andere, “elke persoon telt.” We zijn voorzichtig en behoedzaam als het om onze mensen gaat en verbinden ons ertoe onze plannen transparant te communiceren. ADP heeft goed doordachte maatregelen genomen om haar mensen te beschermen. We zijn van plan om onze deelgenoten gefaseerd en op vrijwillige basis terug naar kantoor te laten komen teneinde te bestuderen wat werkt, en om die lessen weer mee te nemen in volgende fasen. We passen ons ook aan veranderende omstandigheden, wetgeving en richtlijnen aan. ADP zal drie leidende principes volgen voor heropening: een veilige werkomgeving voor onze mensen handhaven, de wereldwijde continuïteit van de bedrijfsactiviteiten handhaven om onze opdrachtgevers van dienst te zijn, en alle nationale, regionale en lokale voorschriften naleven.
Wordt van iedereen verwacht dat hij/zij meteen weer aan het werk gaat?
Welke criteria gebruikt ADP om mensen weer aan het werk te laten gaan?
Is het bij ADP mogelijk om op afstand te werken los van de huidige pandemie?
Kan ik voor altijd op afstand werken als ik vanuit huis begin met werken?
Veiligheid op het werk
In sommige gevallen heeft ADP ervoor gekozen om strengere normen te handhaven dan door lokale regelgeving wordt geadviseerd. Zelfs wanneer lokale overheden lockdownmaatregelen opheffen, baseren we onze beslissing om een kantoor te openen op lokale mandaten, richtlijnen voor de volksgezondheid en als we hebben vastgesteld dat de faciliteit voorbereid is op onze eigen protocollen en daaraan kan voldoen. Dit betekent dat sommige beleidsregels en procedures die we op onze kantoren hebben ingevoerd, meer bescherming bieden dan lokale aanbevelingen. Op alle ADP-locaties zullen we ons bijvoorbeeld houden aan minimaal 2 meter afstand ten opzichte van elkaar, zelfs als in bepaalde landen maar 1 meter wordt geadviseerd.
Wat doet ADP om mij veilig te houden op het werk?
Moet ik een mondkapje dragen?
Wat zijn mijn verantwoordelijkheden als medewerker van ADP om mezelf en anderen te beschermen wanneer ik mijn functie op kantoor oppak?
Werkgerelateerde vragen
Mag ik reizen als onderdeel van mijn werk?
Als ik de baan aanneem, hoe zullen de eerste dagen dan verlopen?
Ik heb een gezondheisprobleem waardoor ik in een risicocategorie val, maar dit heeft geen invloed op mijn vermogen om het werk op afstand te doen. Heeft mijn risicostatus een negatieve invloed op mij tijdens het wervingsproces?
Wordt er van mij verwacht dat ik op kantoor kom voor een sollicitatiegesprek?
Ik solliciteer naar een functie waarin ik met klanten of prospects in contact kom. Hoe moet ik mijn functie dan uitvoeren?
Moet ik, indien ik aangenomen wordt, een COVID-19-test afleggen voor mijn startdatum?
Krijg ik als medewerker betaald als ik besmet taak met COVID?
Als ik als werknemer om persoonlijke redenen naar het buitenland reis, mag ik dan terug naar kantoor of moet ik de aanbevolen quarantaineperiode van 14 dagen thuisblijven?
