Resource Manager

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Manter os atributos e a disponibilidade dos recursos para os projetos de implantação da solução SAP PY
• Garantir que toda a demanda de recursos para projetos atuais e futuros seja planejada proativamente, mantendo um plano de recursos controlado
• Alocação de recursos qualificados com base nos requisitos da função do projeto e nas habilidades/perfil individual
• Monitorar/controlar as mudanças na alocação de recursos com base nas mudanças no cronograma e na implementação do projeto
• Monitorar proativamente o status dos recursos para identificar lacunas e fornecer recomendações
• Buscar contratados para projetos de implementação (quando necessário)
• Aconselhar sobre a necessidade de recrutamento, prevendo futuras demandas e lacunas de capacidade de pessoal
• Estabelecer e implementar uma estratégia de comunicação necessária para a melhoria e a conscientização do processo de terceirização
• Garantir a integralidade do registro de horas de todos os envolvidos na implementação
• Ponto único de contato para o status e a situação dos recursos
• Envolver-se ativamente no alinhamento inter-regional dos processos de terceirização
• Manter um relacionamento com o Recursos Humanos para manter o alinhamento nos processos

REQUISITOS

• Formação Superior Completa
• Inglês Fluente
• Espanhol Avançado
• Experiência técnica anterior com o módulo de folha (PY) do SAP
• Habilidade de relacionamento com stakeholders e clientes
• Planejamento e organização

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.

Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”

Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das ‘Empresas mais admiradas’ pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das ‘Principais 50 empresas com foco em diversidade’, a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. “Always Designing for People” significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.