Rekrutacja w dobie COVID-19
Dziękujemy za wybranie ADP.
Liczba wysyłanych do nas podań o pracę gwałtownie wzrosła, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź, ale zapewniamy, że staramy się skontaktować z kandydatami tak szybko, jak to możliwe. Jest to niecodzienny czas zarówno dla osób ubiegających się o pracę, jak i dla rekruterów. Mamy świadomość, że sytuacja może być stresująca i przytłaczająca. Uprzejmie prosimy o zachowanie cierpliwości po złożeniu podania.
Praca w ADP.
Rozważając złożenie podania o pracę w ADP, na pewno zastanawiasz się nad pewnymi kwestiami – naszymi planami w kwestii bezpieczeństwa współpracowników na wypadek powrotu do fizycznych lokalizacji, możliwością pracy zdalnej, naszymi działaniami w kierunku pomocy klientom podczas pandemii, czy też istotnymi zmianami, jakie wprowadziliśmy w naszych produktach w związku z pandemią. Być może nawet nad zastanawiasz się nad wytrzymałością naszej spółki w tych niepewnych czasach. Zmieniamy się wraz z otaczającym nas światem, dlatego post będzie regularnie aktualizowany, tak by obejmował nowe okoliczności mające wpływ na kandydatów.
What are ADP and our associates doing to stay safe at work during COVID-19?
[MUSIC PLAYING]
[TEXT] We are not all back in the office yet, but when we are ready…
What is ADP doing to keep our associates safe at work during COVID-19?
ADP is doing many things to make the environment safe for our associates' return to the office.
We are implementing policies and procedures to keep our associates safe.
Providing associate training on new protocols.
Enhancing climate control systems for increased airflow and filtration.
Providing hand sanitizer and cleaning supplies for personal office equipment.
Re-configuring workspaces to allow for proper social distancing.
Implementing daily cleaning regimens with increased frequency.
Updating cleaning and disinfecting protocols.
Implementing seating capacity limits.
What are the associates' responsibilities to keep themselves and others safe when they return to the office?
Complete associate training on safety protocols before reporting to the office for the first time.
Staying home if you are unwell.
Take daily health assessments and submit results via an app before coming to work every day.
Pass a temperature check before entering the building.
Follow badging policies.
Avoid face-to-face meetings with more than four people.
Wash hands frequently, or use hand sanitizer when hand washing is not possible. Social distance 6 feet / 2 meters.
Wear personal protective equipment (PPE), such as masks, in the building when not in your personal workspace.
And more.
For more information please visit jobs.adp.com/covid19 or tech.adp.com/covid19.
[LOGO] ADP, Always Designing for People
[TEXT] ADP and the ADP logo are registered trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright © 2020 ADP, Inc.
Kurs na przyszłość – materiały dla klientów
Zestaw narzędzi ADP dla pracodawców w dobie COVID-19
Pomoc dla klientów od ADP.
Podczas dorocznego Dnia Analityka Branżowego ADP członkowie kierownictwa ADP mieli okazję zorganizować wirtualne spotkanie z analitykami branżowymi w celu zaprezentowania najnowszych osiągnięć w zakresie produktów, aby pomóc klientom ustawić kurs na przyszłość, gdy ich pracownicy wrócą do pracy.
Wskazówka dla osób ubiegających się o pracę w ADP.
Prosimy o składanie podań wyłącznie na te stanowiska, które wydają się najbardziej interesujące i najlepiej pasują pod względem wymaganych kwalifikacji.
Kwestie ogólne
Jak radzi sobie ADP w czasie kryzysu?
Powrót do biura i praca zdalna
Firma ADP przestrzega ustalonego systemu wartości, do których zalicza się hasło „Liczy się każda osoba”. Jesteśmy ostrożni i konserwatywni, jeśli chodzi o naszych ludzi, i zobowiązujemy się do przejrzystego komunikowania naszych planów. Firma ADP wprowadziła środki ostrożności mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracowników. Planujemy stopniowo przywracać chętnych współpracowników do pracy w biurze i obserwować rozwój sytuacji, aby potem wykorzystać te doświadczenia na kolejnych etapach. Dopasujemy się również do zmieniających się okoliczności, przepisów i wytycznych. Podczas ponownego otwierania biur ADP będzie kierować się trzema podstawowymi zasadami: zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy, zachowanie ciągłości operacji biznesowych na całym świecie w celu obsługi klientów oraz stosowanie wszystkich przepisów krajowych, regionalnych i lokalnych.
Czy wszyscy mają wrócić do pracy jednocześnie?
Na podstawie jakich kryteriów ADP zezwala pracownikom na powrót do pracy?
Czy firma ADP oferuje pracę zdalną niezależnie od obecnej pandemii?
Czy można będzie stale pracować z domu, jeżeli zacznie się od pracy zdalnej?
BHP
W niektórych przypadkach firma ADP zdecydowała się na utrzymanie bardziej rygorystycznych standardów, niż sugerują lokalne przepisy. Nawet jeśli władze lokalne zniosą nakaz pracy z domu, decyzja o otwarciu biura będzie opierać się na lokalnych pozwoleniach, wytycznych dotyczących zdrowia publicznego i naszym przekonaniu, że obiekt jest przygotowany i spełnia narzucone przez nas standardy. Oznacza to, że niektóre zasady i procedury, które wprowadzamy w naszych biurach, mogą być bardziej surowe niż lokalne zalecenia. Będziemy na przykład przestrzegać zachowywania minimalnego dystansu 2 metrów między osobami we wszystkich lokalizacjach ADP, mimo że w niektórych krajach zaleca się tylko 1 metr.
W jaki sposób ADP dba o bezpieczeństwo pracowników?
Czy noszenie maseczki jest obowiązkowe?
Jakie są obowiązki pracownika ADP w kwestii zapewnienia bezpieczeństwa sobie i innym po rozpoczęciu pracy w biurze?
Pytania dotyczące stanowisk
Czy podróże służbowe są dozwolone?
Jak będzie wyglądał proces wdrażania, jeżeli przyjmę pracę?
Ze względu na chorobę jestem w kategorii wysokiego ryzyka, ale nie wpływa to na moją zdolność do wykonywania pracy na odległość. Czy przynależność do kategorii wysokiego ryzyka wpłynie na proces rekrutacji?
Czy kandydaci mają stawić się w biurze na rozmowę kwalifikacyjną?
Składam podanie o pracę z klientami i potencjalnymi klientami. Jak mam wykonywać swoje obowiązki?
Czy osoby zatrudnione muszą wykonać test na COVID-19 przed rozpoczęciem pracy?
Czy pracownicy chorzy na COVID-19 otrzymają wynagrodzenie?
Czy jako pracownik, jeśli wyjeżdżam z powodów osobistych poza granice kraju, mogę wrócić do biura, czy też muszę czekać na zalecany 14-dniowy okres kwarantanny?
