Projektleiter / in Implementierung (m / w / d) im Bereich Payroll – Hybrid
Número de req.: 261945
Categoria: Client Service
Data de publicação: March 11, 2025
Categoria: Client Service
Data de publicação: March 11, 2025
Local de trabalho: Neu-Isenburg, Hessen, DE
Bremen, Bremen
Dresden, Sachsen
Über uns
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen – mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.
Ihre neue Herausforderung:
Möchten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, in dem Sie mit modernen Lösungen zur Prozessoptimierung im Bereich Payroll und HR-Consulting arbeiten? Wir suchen einen engagierten Projektleiter/in Implementierung (m/w/d) im Bereich Payroll – Hybrid, der unser Team bei der erfolgreichen Implementierung und Beratung rund um die Softwarelösung PAISY Advanced/ LOGA/ edlohn unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Kick-Off-Meetings und Koordination von Projektterminen (remote) sowie regelmäßige Telefonkonferenzen mit unseren Kunden
- Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung eines maßgeschneiderten Lohn- und Gehaltskonzeptes
- Leitung und Organisation von Projektmanagementaufgaben, inklusive der Koordination aller Projektbeteiligten
- Kontrolle der Soll-/Ist-Vergleiche sämtlicher Projektmeilensteine und Verantwortung für die Prozesse, die dem Projekt vorgelagert oder nachgelagert sind
- Durchführung von Schulungen und Einweisungen für unsere Kunden zu den einzelnen Modellen
- Unterstützung beim Go-Live und Betreuung der Kunden im Echtlauf
- Sales-Unterstützung bei Kundenprojekten und Durchführung interner Schulungen für das Sales-Team
- Gewinnung von Referenzkunden durch erfolgreiche Implementierungen
Ihr Profil:
Fachliche Anforderungen:
- IT-Affinität sowie fundiertes Wissen im Bereich Personalwirtschaft
- Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und/oder Zeitarten (wünschenswert aber nicht erforderlich)
Persönliche Anforderungen:
- Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
- Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Termintreue und Zuverlässigkeit in der Projektabwicklung
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative
- Arbeiten Sie an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem wachsenden Umfeld
- Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Continuierliche Weiterbildung und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen — entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- Einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
- Job-Bike
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sarah Thomas – Talent Acquisition Business Partner Deutschland – T +49 162 2895796 E-Mail: Sarah.thomas@adp.com
Jetzt bewerben!
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A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Wir entwickeln eine bessere Arbeitsweise, damit Sie das erreichen können, wofür Sie arbeiten. ADP arbeitet mit mehr als 740.000 Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um deren Mitarbeitern zu helfen, intelligenter zu arbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Talente zu entfalten. Auch deshalb wurden wir vom FORTUNE® Magazine wiederholt in der Liste „Most Admired Companies” geführt und wurden von DiversityInc® als eine der „Top 50 Companies for Diversity” ausgezeichnet. „Always Designing for People” bedeutet, dass wir Plattformen schaffen, die die Art und Weise, wie hervorragende Arbeit geleistet wird, verändern, damit wir gemeinsam eine Welt der Möglichkeiten erschließen können.
At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
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