Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy do naszego zespołu Młodszego Specjalisty ds. Kadr i Płac.
Do naszego zespołu poszukujemy osób, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posiadanej wiedzy oraz umiejętności z tego zakresu. Nie ważne na jakim etapie swojej kariery zawodowej jesteś — wyślij swoją aplikację, a my postaramy się przedstawić Ci najbardziej odpowiednią ofertę pracy, która w pełni pozwoli wydobyć Twój potencjał.

Zakres obowiązków:

• wprowadzanie danych kadrowych pracowników zatrudnionych u Klientów ADP,
• kontakt z klientem w sprawie realizowanych usług,
• opracowywanie raportów i analiz,
• przygotowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentacji kadrowej,
• kontakt z urzędami zewnętrznymi oraz organami kontroli,
• współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy.

Od kandydatów oczekujemy:

• doświadczenia na podobnym stanowisku popartego wiedzą merytoryczną z zakresu kadr (min. 1 rok)
• swobody w pracy z komputerem i doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych,
• gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i dzielenia się nią z innymi członkami zespołu
• dobrej organizacji pracy, terminowości, dokładności i samodzielności,
• zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
• mile widziana będzie komunikatywna znajomość j. angielskiego.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji, potencjalnego awansu bądź poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach,
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS).

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.