Młodszy specjalista ds. płac

Specjalista ds. Płac

Do naszego zespołu poszukujemy osób, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale
również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych
możliwości zdobywania, wykorzystywania i poszerzania posiadanej wiedzy oraz umiejętności
z tego zakresu. Nie ważne na jakim etapie swojej kariery zawodowej jesteś – u nas na pewno
napotkasz nowe wyzwania, które pozwolą Ci się nadal rozwijać i w pełni wydobyć Twój
potencjał. Jeśli obszar twardego HR to Twoja pasja, a także cechuje Cię pozytywna energia i
dynamizm w działaniu, dołącz do nas i #WyróżnijSię w ADP.
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
– naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych u Klientów ADP,
– sporządzanie deklaracji do ZUS i US,
– kontakt z klientem w sprawie realizowanych usług oraz wsparcie merytoryczne,
– praca z dużą ilością danych wprowadzanych do systemu przy użyciu dostępnych narzędzi,
– opracowywanie raportów i analiz,
– przygotowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentacji płacowej,
– kontakt z urzędami oraz organami kontroli,
– efektywna współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy.
Od kandydatów oczekujemy:
– doświadczenia na podobnym stanowisku popartego wiedzą merytoryczną z zakresu płac,
– znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym i gotowości do jego używania
w codziennej pracy (element kluczowy tylko we współpracy z Klietem globalnym),
– wykształcenia minimum średniego (mile widziane wyższe),
– swobody w pracy z komputerem i doświadczenia w obsłudze programów kadrowo płacowych,
– gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
– dobrej organizacji pracy, terminowości, dokładności i samodzielności,
– zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
W zamian oferujemy:
– stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
– nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,
– możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji. potencjalnego awansu bądź poprzez –
uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach,
– wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
– dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna,
ubezpieczenie grupowe, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty Multisport)

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.