Chargé(e) RH en alternance
Numero richiesta:275540
Categoria: Human Resources
Data di pubblicazione: May 22, 2026
Categoria: Human Resources
Data di pubblicazione: May 22, 2026
Sede lavoro: Nanterre, Hauts-de-Seine, FR
Chargé(e) RH en alternance – 1 ou 2 ans
Rythme souhaité : 4 ou 3 jours entreprise / 1 ou 2 jours formation
Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.
De puissantes technologies avec une touche d’humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d’utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d’ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes.
ADP, leader mondial de la paie, des déclarations sociales, de la gestion des temps et des ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) RH dans le cadre de contrats en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation).
Vos principales missions consisteront à :
- Participer à la gestion administrative RH : gestion des dossiers d’embauche dans leur globalité, rédaction des documents contractuels.
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs collaborateurs au quotidien.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les politiques ressources humaines d’ADP.
- Concevoir, enrichir et promouvoir le contenu de l’outil interne RH destiné à informer/guider les managers et les collaborateurs dans leur quotidien lié à la vie du contrat.
- Etablir des reportings mensuels et suivre les échéances contractuelles en interaction avec l’équipe paie.
- Participation à des projets transversaux au sein de l’équipe RH.
Profil
Expérience :
- Une 1ere expérience en alternance RH vivement souhaitée
- Anglais souhaité
Savoir-être :
- Information : Capacité à aller chercher l’information
- Organisation : Etre rigoureux
- Accompagnement : Capacité à accompagner et conseiller
- Relationnel / Communication Orale : Capacité à créer et/ou développer un partenariat efficace avec des partenaires internes et/ou externes
- Comportemental : Capacité à respecter la confidentialité ; Capacité d’écoute
Savoir faire:
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint, Outlook)
- Connaissance de la législation sociale
Niveau(x) d’études
De formation Bac+3/4 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2026.
Durée: 12 mois ou 24 mois
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
Infos localisation: Nanterre Ville (RER A)
Poste Handi-accessible
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
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Perché ADP
NUOVI POSTI DI LAVORO
La regola d’oro
Il comportamento etico non è mai messo in discussione in ADP. Non è negoziabile. Ci aspettiamo che ognuno dei nostri dipendenti si comporti in modo corretto, sempre.
Questo è ciò che dice la gente.
“There is a lot happening at ADP. A lot of really exciting things. We are underway with a few different transformational efforts. We are moving from essentially what has been traditionally known as a payroll company to this broad-based really exciting human capital management company. It gives you the opportunity to get involved in a lot of different initiatives that have different levels of purpose and value for the organization. What I get most excited about are the opportunities we have here and to contribute to something, something big, that will be meaningful for our clients and people’s lives.”
Jay
Vice President, Global Talent and Development
