Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

Do naszego zespołu poszukujemy osób, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posiadanej wiedzy oraz umiejętności z tego zakresu. Nie ważne na jakim etapie swojej kariery zawodowej jesteś — wyślij swoją aplikację, a my postaramy się przedstawić Ci najbardziej odpowiednią ofertę pracy, która w pełni pozwoli wydobyć Twój potencjał.

Zakres obowiązków:

• tworzenie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników Klienta
• wprowadzanie danych do oprogramowania kadrowo-płacowego ADP
• rozliczanie czasu pracy pracowników Klienta
• udzielanie informacji pracownikom, przygotowywanie umów, zaświadczeń i innych dokumentów (np. ERP7)
• ewidencja potrąceń komorniczych
• archiwizowanie dokumentów
• efektywna współpraca z Klientem oraz pozostałymi działami firmy

Nasze wymagania:

• doświadczenie na podobnym stanowisku lub wiedza merytoryczna z zakresu kadr i płac
• swoboda w pracy z komputerem (w szczególności z pakietem MS Office) i doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych
• wykształcenie minimum średnie
• gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności
• skrupulatność, dokładność i samodzielność
• zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę oraz możliwość współpracy z jednym z największych klientów z branży przemysłowej w regionie
• nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,
• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji, potencjalnego awansu, czy udziału w projektach i inicjatywach,
• wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
• atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS).

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.