HR Specialist (m/w/d) – befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre

HR Specialist (m/w/d) – befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre

Über uns

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen – mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

HR Specialist (m/w/d) – befristete Elternzeitvertretung, voraussichtlich 2 Jahre

Hauptaufgaben:

• Erstellung von HR-Dokumenten, z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse
• Gehaltsabrechnung der ADP Mitarbeiter in Deutschland
• Umfassende Betreuung der Zeitwirtschaft GFOS
• Unterstützung der HR Business Partner
• Administrative Abwicklung von HR-Prozessen
• Administration des Bestell-Systems (Ariba)
• Unterstützung der nationalen und internationalen internen Kommunikation
• Unterstützung bei internationalen und nationalen Projekten
• Koordination, Bearbeitung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellen von Reports und Analysen

Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-Frau
• Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Qualifikationen:

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement, Vertraulichkeit
• Lösungsorientierung
• Teamplayer

Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Initiativ
• Arbeiten Sie an spannenden Projekten für namhafte Kunden in einem wachsenden Umfeld
• Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Intensive Einarbeitung
• Job-Bike

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sarah Thomas – Talent Acquisition Business Partner Deutschland – T +49 162 2895796 E-Mail: Sarah.thomas@adp.com

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A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.